Трудовата компетентност е способността за успешно реагиране на сложно търсене или извършване на дейност или задача, според критериите за изпълнение, определени от организацията или производителния сектор.
церемониални-и-протокола от с трудовата дейностВ Медицинския факултет професорът се обръща към студент и пита:
- "Колко бъбрека имаме?" - „Четирима!“ -Отговаря ученикът.
- «Четири…?!», Отговаря арогантният учител, един от онези, които се наслаждават на тъпченето на грешките на учениците. - „Донесете сноп трева, защото имаме магаре в стаята“, - нарежда учителят на своя помощник.
„„ И кафе за мен! “- каза ученикът на помощника на учителя.
Учителят се ядоса и изгони ученика от класната стая.
Студентът е хумористът Апарисио Торели, известен като Барон дьо Итараре (1895-1971).
След като напусна класната стая, ученикът все още имаше дързостта да поправи яростния учител:
- «Попитахте ме колко бъбреци„ имаме “. Имаме четири: две от моите и две от вашите. Защото „имаме“ е израз, използван за множествено число. Имайте добра печалба и се насладете на тревата. "
Моралеха:
Животът изисква много повече разбиране от знанието. Понякога хората, тъй като имат малко повече знания или „вярват“ в това, чувстват, че имат право да подценяват другите…
Необходимо е да избирате между гордост и смирение, за да слушате добре другите. Почти винаги избираме гордост и глухота.
КЕРЕМОНАЛЕН И ПРОТОКОЛ
КАК ДА СЕ РАБОТИМ
КОМПЕТЕНТИ И УМЕНИЯ?
КОМПЕТЕНЦИИ
Трудовата компетентност е способността за успешно реагиране на сложно търсене или извършване на дейност или задача, според критериите за изпълнение, определени от организацията или производителния сектор.
Правомощията включват:
- Знанието (знанието), отношението (да знаеш битието) и уменията (да знаеш как) на даден индивид. Да знаеш как да мобилизираш личните ресурси (знания, умения, нагласи) и средата (технология, организация, други), за да отговориш на сложни ситуации. или да извършва дейности съгласно изрични критерии за успех и постигане на очакваните резултати.Значи как да прилагаш знанията, способностите и социокултурните умения (EI) в действие.
Нуждаете се от скала
Йерархията на потребностите на Маслоу често се описва като пирамида, състояща се от пет нива; първите четири нива могат да бъдат групирани като „потребности от дефицит“; На най-високо ниво той го нарече „самоактуализация“, „мотивация за растеж“ или „трябва да бъдем“.
Те се различават по това, че докато потребностите от дефицит могат да бъдат удовлетворени, необходимостта от това е непрекъсната движеща сила.
Модел на човешката мотивация (Маслоу)
Основни нужди:
- Материални нужди
Нужди в горната част:
- Нужди на егото Нужда от самореализация или преодоляване
КАК ИЗУЧАВАМЕ
Човешките същества имат подобни качества помежду си, но всяко от тях повишава способностите си по различен начин.
„КАКВО Е ЧЕТАТО ЗАБРАНО, КАКВОТО СЕ ВИДЕ, ЗАПОМНЯВА, КАКВО СЕ СЪДЪРЖА, ЧЕ СЕ НАУЧИ.“
Как да се научим? от Уилям Гласър:
- 10% от това, което ЧЕТЕМ 20% от това, което СЛУЧАМ 30% от това, което ВИДИМ 50% от това, което ВИЖДАМЕ, И СЛУЧАМ 70% от това, което ОБСЪЩАВАМЕ С ДРУГИТЕ 80% от това, което ОПИТВАМЕ ЛИЧНО 95% от това, което можем да преподадем НЯКОЙ ИЗСЛЕДВАНЕ
Моделът за управление на качеството на социалните услуги
Набор от практики, които бяха определени като ключове за управлението на всяко публично образувание за високи постижения. Дизайнът му се основава на чилийския модел за управление на отличните постижения, който беше адаптиран към уникалността на държавното управление, за да осигури правилното му прилагане в услуга на потребителите.
Концепции и стойностна верига за върхови постижения в услугата
KAIZEN или непрекъснато усъвършенстване е определено като Total Quality, но по-скоро KAIZEN е чадърът, който обхваща повечето японски практики, включително Total Quality, Just in Time и Quality Circles и т.н.
KAIZEN не е начин на работа, а начин на живот.
Ако президентът на републиката не присъства, той ще бъде представляван от съответния държавен министър в съответствие с посочения по-горе ред на приоритет, а при липса на държавни министри - от областния кмет или от областния управител, а в тяхно отсъствие - от главния граждански орган, според случая.
При отсъствие на председателя на Сената той се представлява от вицепрезидента на сената или от най-възрастния сенатор от обряда, който присъства, или, ако няма присъстващ сенатор от обкръжението, от най-възрастния сенатор, който присъства.
При отсъствие на председателя на Камарата на депутатите той ще бъде представляван от един от заместник-председателите на Камарата на депутатите, който присъства, или от най-възрастния заместник на окръга, който присъства, или, ако няма присъстващ заместник на това, от Най-възрастният заместник, който присъства.
Ако председателят на Върховния съд не присъства, съдебната власт ще бъде представена от съответния министър на Върховния съд или, при отсъствие на министри на Върховния съд, от председателя на съответния апелативен съд и в случай на негово отсъствие от присъстващия министър на Апелативния съд и който му отговаря или, в отсъствието на министри на Апелативния съд, от най-стария съдебен съдия.
При отсъствие на главнокомандващите най-старият настоящ офицер на всяка институция ще представлява в същата степен останалите офицери от въоръжените сили и карабинерите.
Ако обаче някой или някои от първите четири органа, споменати в параграф А от настоящия член, не присъстват на въпросния официален акт или церемония, другият от посочените органи ще ръководи заповедта в реда, който им съответства.
Ще се разбере обаче, че вицепрезидентът на републиката ще председателства акта или церемонията, на които присъства.
Без да се засягат предходните правила, органът, приканващ съответния официален акт или церемония, заема мястото на предимство, дадено от качеството на домакин.
Що се отнася до гласовитите в началото на речта, ораторът трябва да назначи шестте най-високопоставени чилийски или чуждестранни власти и може да посочи останалите органи, присъстващи на официалния акт или церемония от името на дами и господа.
Член 88. - Всички онези органи, които притежават едно или повече качества, ще се считат за най-висок протоколен ранг.
Член 89. Приоритетът на посланиците се определя във всяка категория от датата на връчване на съответните им пълномощия, без да се засяга Апостолският нунций на Негово Светейшество, който заема първо място в качеството му на декан на Дипломатическия корпус. Приоритетът на временното дело се урежда от датата на представяне на писмата на кабинета до министъра на външните работи или от бележката, която го акредитира в това си качество, в зависимост от това дали той е собственик или временно, с по-висок ранг от първия. Промените в пълномощията на началника на мисията, които не включват промяна в класа, няма да променят реда им на приоритет.
Член 90. - В официалните актове и церемонии, които се празнуват в централата на изпълнителната власт и с които министър-председателят не се съгласява, той ще представлява президента на републиката, държавния министър, чийто портфейл е най-свързан с акта.
Член 91. - В онези актове и церемонии, които се провеждат на етапи, в които присъства президентът на републиката, придружен от съпруга си, той ще бъде разположен вдясно от президента.
Член 92. - В националните церемонии без съдействието на гражданските власти институционалното местоположение ще се спазва по старшинство и ранг, който съответства на всеки офицер според тяхната йерархия в съответните институции на въоръжените сили и Карабинерос де Чили и установения приоритет в член 87 от настоящия правилник.
Член 93. - В заседанията на кабинета преобладава редът на приоритет, установен за министерствата в съответствие с член 87.
Член 94. В церемониите или действията, които се извършват в дипломатическите мисии, акредитирани пред върховното правителство, чилийските личности ще имат предпочитание пред чуждестранните, редуващи се в една и съща категория.
Член 95. - Когато става въпрос за определяне на приоритета сред споменатите служители от същата категория, естеството на церемонията ще бъде взето предвид дали тя е от дипломатически, военен, граждански, религиозен, културен или друг характер. Приоритетът между длъжностните лица от същата йерархия ще се определя от старшинството на техните назначения. В случаите, в които настоящият правилник не взема предвид приоритета или ранга на определено лице или длъжностно лице, процедурата ще бъде по аналогия.Когато дадено лице изпълнява две длъжности, които имат различна категория, тяхното предимство ще бъде съответното на най-високата заетост.
Член 96. - Приоритетът, посочен между членовете на Дипломатическия корпус и чилийските личности, не е абсолютен и може да бъде променен, когато обстоятелствата на даден акт или церемония го съветват.
Той ще отговаря на дирекцията на протокола за разрешаване на всички онези случаи, в които възникват съмнения относно правилното прилагане на приоритета или церемониалните правила като цяло.
ИЗИСКВАНЕ НА ЕДИНИЦИТЕ НА КОМУНИКАЦИИТЕ КАТО ОБОРУДВАНЕ ЗА ПРОТОКОЛ И КЕРЕМОНИАЛ
Всеки работен екип трябва да има церемониален екип, състоящ се от:
- Подиум
- Национален павилион (флаг полюс и национално знаме), две маси на честта всяка от тях трябва да са достатъчно големи, за да се настанят удобно три до пет души, тъй като има събития, при които броят им може да варира от три до пет души и в други събития има пет до седем души (точни числа в протокола), присъединявайки се към двете таблици
- Покривки
- Вимпел или банер
- Звукова апаратура
- Национален химн
- Имена на честта
Майстор на церемониите
Официалният церемониален майстор трябва да бъде човекът, който ръководи програмата на събитието; Участието му основно се фокусира върху следното:
- Приветства властите, много пъти не са посочени всеки от тях, защото са известни от присъстващата публика, за което е предоставен само общ поздрав.
- Поставя аудиторията в дейността, традиционно известна като Отваряне на думите.
- Проследяване на програмата, без да включва допълнителни съобщения, трябва само да представите всяка точка.
- В зависимост от естеството на събитието, точка по точка можете да направите известни някои конкретни цели на дейността, казани са важни данни или многократно цитати с фрази, свързани с дейността. Грамоти, закрития, годишнини.
Трябва да се обличате официално, с изключение на спортни събития или такива, които се провеждат на места, където протоколът позволява други видове дрехи.
Полицаите
• Институционален ден или празнуване на ефемеридите на фирма или институции
• Учредяване на учебната година в университети
• Предоставяне на академични степени и професионални звания
• Предоставяне на почетни академични степени
• Управленски акаунти и др.
• Откриване или закриване на различни
• събития на работа
• Церемония по откриване на изложби и
• презентации на книги и продукти
• Подписване на споразумения
• Награди за годишен стаж
• Акт на приветствие в официалните посещения
КЛАСИФИКАЦИЯ НА ДЕЙНОСТИ ИЛИ СЪБИТИЯ
Художествена културна
• Премиера
• Изложби
• Концерти
• Музикални
фестивали • Поетични фестивали, Литературни игри и конкурси
• Танц, театър, живопис и др.
Благотворителност
• Печатът се поставя от ценностите и най-дълбоките качества на корпоративната философия и култура на организацията.
• Някои примери са модните предавания, благодарността, трапезата за хляб и вино, братската Турция и други.
• Непълнолетни или семейство
• Социални прояви
СЪОБРАЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА НА СОЦИАЛНАТА ИНФОРМАЦИЯ
✓ Когато организираме Социална демонстрация с храна, в която присъстват посетителите, трябва да обмислим различни видове маси. Сред тях са протоколът и тези, които не е задължително да отговарят на церемониалните стандарти
✓ Проектирането на физическото пространство е наша отговорност и трябва да бъде в съответствие с целта и
категорията на гостите.
СЪОБРАЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА НА СОЦИАЛНАТА ИНФОРМАЦИЯ
Списък на участниците
• Прецедент на властите
• Протоколарен ред на трапезата
• Ако гостите са многобройни, поставете в преддверието на трапезарията знаме с рисунката на протоколарийната таблица, за да ускорите процеса на локализиране на присъстващите
• на видимо място, обикновено наблизо до трапезарията, поставете плана на масата с имената на гостите, написани на лесен за четене и с местоположението на входа.
- Приемания
- Американски обеди или ястие
вино на честта
- за предпочитане се провежда между
12:30 и 15:00 ч.
- стриди и хайвер
- уиски и други високоалкохолни напитки
- портокалови, ананасови и прасковени сокове
Продължава само 20 минути и се изпълнява само при закриване на церемониите
Приеми
▪ Започва с коктейл и завършва с храна.Той започва в 20:00
▪ Награди, признания или благодарности се дават
▪ След втория курс се сервира чашата шампанско и се доставят подаръци и украси
▪ При поставянето на украса около врата авторитетът, който го доставя, се поставя отпред и който го подпомага зад победителя, за да се закопчава.
▪ Кафето е придружено с шоколад
▪ Предлага се ликьор и след това уиски
Обяд: Поканен е в 13:00.
ДЕМОНСТРАЦИИ НА ХРАНЕНА ХРАНА
Те унции: Както е традиционно, вие сте поканени в 17,00 часа.
Храна: Приблизително в 21:00 часа.
МАНИФЕСТАЦИИ С ГАЛА ХРАНА
Вечеря: Поканен в 22.00
Банкети: Те са вечерни ястия, които имат значение на Великата тържественост и обикновено се предлагат в чест на отличен авторитет.
В някои случаи е така нареченият „Половин етикет“, който се състои от райета панталони, черно яке и черна жилетка.
Когато поканите не съдържат индикации или са посочени „Street Suit“, трябва да се носят тъмни дрехи и черни обувки, особено за обеди, ястия, коктейли или приеми, освен ако местният обичай не посочва друго облекло. Жените трябва да носят костюм или
риза от две части.
Протокол кореспонденция
Церемониалът установява, че стилът на протоколната кореспонденция варира в зависимост от нивото на хората, които участват в него и целите му.
Комуникациите могат да бъдат от различни видове; но най-често срещаните са:
• протокол бележка • забележка
•
покана
карта • поздравления
Други протоколни бележки са благодарностите, поздрави и съболезнования, които изразяват главно чувства.
Протокол кореспонденция
Бележка за протокола:
Това е официална комуникация от писмо, която се използва за покана и установяване на ангажимент между поканените и гостите.
Използва се и за изпращане на поздравления за ефемериди или институционални годишнини, Назначения или промоции, отличия и ономастика и да изкажете съболезнование.
Това е по-малко официален тип писмо от протокола, носещ изключително личен характер. Некрологът се използва, по-специално за:
• Благодарете вниманието, което сте получили
• Приемете покана или се извинете, че не можете да присъствате
• Изпращайте поздравления за годишнини или годишнини, срещи или промоции, отличия и именни дни и изказвайте съболезнования.
Протокол кореспонденция
Покана:
Това е официална комуникация, отпечатана на картон, обикновено с размер на търговски плик, който носи логото на институцията и установява ангажимент между поканения и госта.
Общи правила при изпращане на покана
• Поканата за акт или церемония трябва да бъде формализирана чрез покана или карта с протокол. • Предварителното време за изпращане на покана е минимум седем работни дни и максимум двадесет и един работни дни.
• Поканите трябва да бъдат отпечатани, като се има предвид подходящо оформление и дизайн, като се запазват пространства по отношение на онези аспекти, които трябва да бъдат написани на ръка, като например името на получателя, времето и вида на срещата и други от непълнолетни лица, които може да са подходящи.
• Всички покани - било то карта или бележка за протокол - трябва да бъдат написани в третото лице.
• Йерархията на гостите ще определи как е формулирана поканата.
• Ако поканата се отнася до деяние, свързано с честта на човек, мотивът трябва да бъде записан в горната част на картата.
• Отговорът на всяка покана, която го изисква, съгласно формулата на SRC (моля отговорете), трябва да бъде даден в рамките на 48 часа или незабавно, ако датата е много близка, като се избягва по-късна промяна на отговора ви, за да не създава трудности, когато покани.
• Когато поканата е направена лично или по телефона, картата трябва да бъде изпратена същата с ръкописна бележка на дъното й („За да си спомняте“, „За да напомняте“, „Изсипете мемоар“ или инициалите PM), като внимавате да зачеркнете с линия с мастило споменаването, изискващо отговор ("SRC").
• За официални обеди или обеди винаги трябва да се опитате да поканите група хора, чиято категория не е напълно еквивалентна, за да улесните баланса и разпределението на масите.
• За банкети, ястия или други официални актове е ОСНОВНО да пристигнете точно в посочения час.
• За коктейли и вина на честта, в които е посочено началното и крайното време, гостът трябва да пристигне и да ги остави в рамките на посочените часове.
Протокол кореспонденция
Честито:
Има няколко причини, които пораждат писмо или поздравителна нота. Сред най-често срещаните могат да бъдат посочени:
✓ Ефемерии или институционални годишнини
✓ Назначение или промоции
✓ Отличия
✓ Ономастика
VOCATIVES
Вокативите са третирането, което се дава на национални и чуждестранни власти.
Някои вокалисти
Президент на Републиката
Негово Превъзходителство или Негово Превъзходителство Г-н
Председател на Сената
Уважаеми господин президент или Уважаеми г-н
Председател на В. Депутатите
Отличен г-н президент или Уважаеми г-н
председател на най-
уважаемия Върховен съд Господ, Ваше Почитание
Кардинал Архиепископ Емеритус от Сантяго
Негово Преподобно Високопреосвещенство, монсеньор
Някои вокативи
Декан на Дипломатическия корпус
Най-отличен
посланик на апостолските лордове на лордовете Апостолски нунцио
Най-отличен лорд посланик
Министри на държавния
лорд Министър на държавния
контрол на републиката Лорд
Контроллер Някои вокатисти
Министър на Върховния съд на правосъдието
Ваш почетен
министър на Апелативния съд Ваши почетни
съдии , съдии, магистрати,
Ваша светлост , Той използва
протоколни съвети за сервиране на кафе след хранене у дома
Протокол съвети за сервиране на кафе след хранене у дома
Храната премина безпроблемно, от мезета до десерт. Сега е време за кафе и би било жалко да го „прецакате“ в крайна сметка. И това е, че обслужването на тази напитка изисква собствени правила на протокол. Ето няколко съвета, които трябва да имате предвид
Кафето може да се сервира както на трапезата, на която е изядено, така и в друга част на къщата (всекидневна и т.н.)
Съвети за протокол за сервиране на кафе след хранене у дома
Никога не забравяйте да попитате гостите си как предпочитат кафето, като им давате различни възможности: единични, къси, дълги… Също така, предлагайте домашни инфузии като чай, пенироял или лайка като алтернатива.
Кафето може да бъде донесено на масата върху поднос, който не бива да липсва: кана с прясно сварено кафе, горещо мляко, студено мляко, различни видове захар (щипци, ако сервират буци), подсладители…
Съвети за протокол за сервиране на кафе след хранене у дома
В идеалния случай кафето се сервира в порцеланови, сиви или глинени чаши, които са материалите, които поддържат най-добре топлината. Чашките ще опират съответната чиния, като се грижат чаената лъжичка да е до дръжката и това, близо до дясната ръка на трапезарията.
Удобно е да предложите малко сладки заедно с кафе. Веднага след това ликьорите ще бъдат сервирани.
Препоръки за a
"Кафе Диез"
Важно е да купувате прясно и прясно изпечено кафе.
Винаги използвайте естествено печено кафе, никога не печено (крие естествени аромати). Винаги обръщайте внимание на количествата, предложени от производителя (като цяло се препоръчва една супена лъжица за всеки 225 ml вода).
Препоръки за "Café Diez"
Идеалът е да се смила в момента, в който ще се консумира. По този начин той запазва първоначалните си аромати и аромати.
Уверете се, че кафемашините и другите прибори са идеално чисти. Всяка почивка от предишни препарати може да попречи на оптималния вкус на прясно сварено кафе.
Трябва да го сервирате веднага щом е готово. Опитайте се да направите правилната сума, тъй като не е препоръчително да я претопляте за по-късни случаи. Най-добре е да го купувате в малки количества и да го съхранявате в херметически контейнер, на хладно и сухо място.
Функции на организаторите на събития
Способност да се възприемат в детайли всички икономически, социокултурни и други аспекти, свързани с провеждането на събитието.
Загрижен е от прилагането на физическото пространство до стратегическото местоположение на гостите, като се спазват прецедентите на органите, установени в Церемониала и като се вземат предвид целите на организацията.
Положително отношение, изправете се пред възникналите ситуации и предприемете необходимите коригиращи действия, без да се убеждавате в безотговорностите, неуспехите и определенията на трети страни
Уважение към началниците и подчинените, основано на професионални знания и действия, делегирани на трети лица и потвърждаващи тяхното изпълнение.
Отговорен организатор
Никога не приемайте нещата за даденост, спазвайте строг надзор над отговорностите и делегираните функции, като проверявате тяхното изпълнение.
Винаги бъдете готови да споделяте идеи, които възникват за обогатяване на дейността.
Работете в групи или поотделно, бъдете ефективен комуникатор и изразявайте инструкциите ясно и точно. Не генерирайте интерпретации.
Съвети за организатора
Да има критерии за избор на сътрудници и асистенти според техните способности, а не според препоръки или ангажименти.
Никога не губете от поглед дребните детайли, колкото и незначителни да са те
Знаете как да съгласувате интересите на организацията с тези на делегатите или помощниците и имайте предвид разликите, които могат да съществуват.
Причини, които оправдават извършването на дейност във връзка с целта
• Обмен на идеи и информация
• Изясняване на проблеми и търсене на решения
• Преподаване и усъвършенстване
• Изучаване на нови политики
• Оценяване на нови процедури
• Оценка на завършени проекти
• Празник на събитията
• Доставка на признания
• Въвеждане на физически пространства
1.- Определете характеристиките на организацията на организацията
Неговото значение и разпознаване в околната среда
Нивото му на влияние или политическа, културна, икономическа или научна тежест в общественото мнение и в обществото.
2.- Определете характеристиките на организационната комисия
: Подходящи, представители на организаторската компания, ръководители, решителни и креативни.
3.- Планиране на дейността
Тя предполага установяване на логически и хронологичен ред на различните етапи на дейността.
3.1 Вземете предварителни решения
• Темата и подборът на изложителите
• Неговата академична, научна, икономическа, политическа и социална значимост
• Ниво на лечение
• Определете профил и брой участници
• Академичното им ниво и степен на специализация
• Културното, научното и политическото им влияние
• Техният произход, интереси, социално-икономическо ниво
• Яснота на целта
• Определете общи и конкретни цели
• Дата и час на извършване на дейността
3.1 Вземете предварителни решения
• Координиране на интересите с изложители и участници
• Да не се планира друга подобна дейност
• Физическото пространство
• Географско местоположение
• Характеристики на местността
• Качество на инфраструктурата и съоръженията
• Лесен достъп
• Анализ на продължителността на дейността
• Избор на спонсори
• Избор на спонсори
3.1 Вземете предварителни решения
• Винаги трябва да виждате колко е продължителността на дадена дейност
• Когато властта е в акта, дейността започва
• Когато присъстват разпитаните органи и присъстват медиите, може да бъде предложено помещение за приложение, което да получи информацията. Натиснете или за да се консултирате при пълна активност. Той също може да бъде „защитен“ и Спонсорите не говорят.
Те са тези, които подкрепят съдържанието на дейността Обща и конкретна цел, дневен ред, изложители, дълбочина на темата.
Те могат да спонсорират университети, общности
Учени, министерства и други
Спонсорства: Те са тези, които осигуряват икономическите ресурси за извършване на дейност
3.2 Задачи за напредък
Изготвяне на прогнозен бюджет
Тя включва всички административни аспекти, които се въртят по същество във връзка с бюджета и неговото финансиране.
3.2 Задачи за напредък
Бюджетен елемент
Престой / трансфер / самолетни билети / папки / брошури / други.
Местоположение Мебели
Храна Общи разходи (ток, вода)
Храна Основни гости
Медийна реклама
Екстри Заплати за персонала
Непредвидени (10% от бюджета)
3.3 Разпространение и популяризиране на дейността
✓ Дизайн и подготовка на плакати и брошури
✓ Подготовка на папки и дизайн на уебсайта
✓ Дизайнерски прес-кампании
Физическо пространство
• Лизинг и изпълнение (столове, платформи, орнаменти), знамена, стая за кафе-паузи, стая за стойки, стая VIP или Premium
• Попитайте кога може да се извърши
монтажа • Подгответе монтаж за регулиране (часове, естетика, размери, стойка, осветление, осветително оборудване, инвентар на всичко, което влиза, пълномощни служители, тоалетна)
Внедряване на логистика
• Усилвател и аудиовизуални материали, които да използвате
• Завеси за проектиране на изображение
• Плазма за изложителите
• Бележник на говорител
• Външна плазма, която предава информация и програма на дейността
• Никой изложител не влиза в стаята със своя
• Бележник, без да спира преди това от прегледа на стаята
настаняване
• Стаи според категория
• Брой дни за настаняване
• Насоки за ограничения
дифузия
Графика и средства за масова информация
Плакати, брошури, покана за покани, чанти, папки, листове, уебсайт за дизайн и изпълнение, бюлетин за дизайн и внедряване, дипломи, удостоверения и притежатели на значки, дизайн на известия, дизайнерска книга с бележки, CD-та, снимки и реклама Публикация социални страници и страници Бизнес
Дизайн на радио и аудиовизуално известие Съобщения за разработка в събития, свързани с дейността
Журналистическо разпространение
• Търсете цялото съдържание на дейностите, които са новини
• Подгответе прессъобщение
• Основни гости на учебната програма
• Никога не изпращайте изявление в понеделник или петък
Билети
Въздушен и сухопътен трансфер (може и по море)
Изложителят да изпрати маршрута за пътуване, за да провери дали има проблеми с връзката Здравно осигуряване
Социокултурни дейности
Културна обиколка или изход за пазаруване
ЧАРТЕРАТА НА GANTT е ОСНОВЕН ИНСТРУМЕНТ ЗА ПЛАНИРАНЕ
В един глобализиран свят, където образът преобладава над всички неща, организаторът трябва да може, когато дойде времето, да знае как да конкретизира проекцията, развитието на подготовката и стартирането на всякакъв вид събития или събития.
Трябва също така да знаете как да използвате съвестта и да спазвате действащите разпоредби, действащи в социалната и бизнес сферата, както и, трябва също да спазвате и прилагате правилата на церемониалните, добавени към предишните, в рамките на официалната, бизнес или военната сфера.
Защото, ако има нещо, което никога не трябва да бъде забравено от този, който организира дадена дейност, това е, че естетиката на всеки акт, церемония или събитие винаги ще бъде изследвана от „погледа на другите“, независимо дали са участници в събитието или прости зрители.
СЪВМЕСТНА ДЕЙНОСТ
Нашата SEREMI ни помоли да видим осъществимостта на провеждането на честна вечеря, която ще се проведе в първия четвъртък на септември, и че тя трябва да има участието на местни предприемачи (нямаме ресурси), за да могат заедно да се развиват и да си сътрудничат с проект на инвестиции в комуната на Талка, която ще бъде мулти-съд и която е от полза за един от най-нуждаещите се сектори на общината, за това трябва да създадете работна група, с която трябва да извършите всички стъпки за постигане на тази дейност, развивайки всички дейности и действия, които да се развият в процеса, за да се гарантира, че събитието може да постигне целта, определена от органа.
ОПРЕДЕЛЕТЕ СТЪПКИТЕ, ДЕЙСТВИЯ И / ИЛИ ПРОЦЕСИТЕ, КОИТО ДА СЕ РАЗГЛЕЖДАТ ЗА УСПЕШНО ДОСТАВКА НА ТОВА ДЕЙНОСТ ИЛИ СЪБИТИЕ.
Сега, след като сме разработили основните процеси, ще опишем всички действия, които трябва да се вземат предвид във всеки от тези етапи, техните ръководители и тяхното време, както и материалните и човешките ресурси, които са необходими.
Изтеглете оригиналния файл
