Въведение
Етиката е понятие, което съдържа смисъл предимно в индивидуалната и професионалната област, това означава, че трябва да прилагаме етиката, така че нашата професионална работа да се възползва и възнаграждава.
Професионалната етика се стреми да регулира дейностите, извършвани в рамките на дадена професия, като внушава какво е желателно и осъжда какво не трябва да се прави. В днешно време обществото изисква ежедневните ни дейности да имат морал и етика като основна насока.
развитие
Призванието като естествената склонност на човек към професията, сложна реалност, която позволява на индивида чрез работната си част да постигне пълнота като личност, дава възможност на хората да изберат подходящата професия и по този начин оптимално да развият функциите които попадат в тази професия.
За да бъдеш професионалист, се изисква професионализъм, основан на серия от принципи, които варират в зависимост от всяка дисциплина, заемайки най-универсалните:
Автономност: Възможност за индивидуално решение.
Отговорност: Всички действия имат последствия и засягат извършителя.
Уважение: Отнасяйте се към всички индивиди с автономия и зачитане на тяхната свобода.
Полза: Увеличете максимално ползите и сведете до минимум рисковете от действието.
Справедливост: Тежестите трябва да се разпределят справедливо и да се предостави справедлив достъп до ресурси.
Правилното прилагане на етиката и моралните знания са пътят на успеха поотделно и като колективно цяло. Да не забравяме, че част от нашето задължение като професионалист е да разширим своите интелектуални, морални и физически възможности.
Администраторите се ръководят от Етичен кодекс като всяка професия, която трябва да се ангажираме да спазваме и да считаме, че последствията от това да не действаме етично в тази професия са: икономически - правни - социални.
Нека си спомним, че основната цел на администраторите е прилагането на стратегии, които увеличават максимално дългосрочната рентабилност и растежа на печалбите на компанията, винаги в границите на закона.
Също така трябва да избягвате да се поддавате на неправилни влияния, лични интереси или да се ангажирате с поведение, което засяга целостта на ръководителите. Мениджърите трябва да се опитат да гарантират, че служителите им не попадат в този тип влияние.
Действието с почтеност предполага лоялно поведение пред задълженията и задачите, които трябва да бъдат предприети в рамките на доверието, което се полага на служителя. Когато една компания или физическо лице има етично поведение, тя поражда доверие у хората около нея.
Етичното поведение носи огромни ползи, както за компанията, така и за нейните работници, които печелят лоялността на своите служители и клиенти.
заключение
Деловата етика не е добавена стойност Етиката е присъща стойност на цялата икономическа и бизнес дейност, тъй като всяка бизнес дейност включва човека и следователно всеки начин на действие или мислене ще влияе пряко или косвено.
