Днес, в ерата на сътрудничество и Web 2.0, цифровата идентичност се превърна в част от нашия образ. Според Бренда Франкс, специализиран консултант по образна и комуникационна връзка и въз основа на проучванията на Колорадоския институт Вагнер, влиянието, което създаваме върху другите с първото си впечатление, зависи 55% от външния ни вид (гардероб, личен външен вид), с 38 % от нашето поведение (жестове, стойка, контакт с очите, отношение, изразяване) и в 7% от това, което казваме, все още не е известно какво% ще повлияе цифровият ни образ, но това, което е ясно, е, че то вече влияе и доверието ни като професионалисти зависи от това, всъщност според статията в Expansión &Заетост "49% от фирмите използват социални мрежи, за да изберат персонал" най-интересното е, че кандидатът може да бъде пасивен, тоест можете да получите оферта за работа чрез социална мрежа, всъщност аз самият имах това приятно изживяване миналата седмица. Този факт ме накара да напиша тази статия с практическа информация и съвети, събрана от моя собствен опит и от семинар, даден от Розаура Аластруй, директор на ProyectosTIC, с цел да бъда ръководство за това как да започнете да създавате своя собствена цифрова идентичност.събрана от моя собствен опит и от семинар, даден от Rosaura Alastruey, директор на ProyectosTIC, с цел да бъде ръководство за това как да започнете да създавате своя собствена цифрова идентичност.събрана от моя собствен опит и от семинар, даден от Rosaura Alastruey, директор на ProyectosTIC, с цел да бъде ръководство за това как да започнете да създавате своя собствена цифрова идентичност.
Първа стъпка е да прегледаме какво казва мрежата за нас, но не само това, което казва, но и това, което другите казват или какво се вижда от нас в мрежата, за това можем да направим търсене в следните уебсайтове:
Google: индексира 85% от информацията и е най-използваната търсачка, но не и единствената. За да видите какви са нашите изображения в мрежата, кликнете върху „Изображения“ в горната лява лента на екрана. За да разберете какво казват други от нас в същата лента, кликнете върху опцията „Още“ в раздела „ Блогове “, може би ще се появят някои от нашите мнения от блог.
Yahoo: индексира 15% от информацията, най-интересното е, че информацията, която индексира, е различна от тази на Google.
123people.es: е търсачка за хора.
Kgbpeople.com: Това също е търсачка за хора, въпреки че името казва всичко.
Мрежата е още един канал за продажба на нас и въпреки че в Испания думата продава е „прокълната“, в други страни като САЩ концепцията за продажба е най-разпространената, без да изпадаме в теми за педантичност или егоцентричност. Така че грижата за това, което мрежата казва за нас, е отправна точка да променим това, което искаме мрежата да каже за нас и това, което не искаме тя да каже, грижата за цифровата репутация е бавен и необходим процес за изграждане на нашето професионално бъдеще.
С целия този сценарий се планира нова професия и тя е тази на „Съветник по цифрова идентичност“.
Втора стъпка е да получите достъп до безплатна професионална виртуална платформа, избирайки тази, която най-добре отговаря на нашия профил:
Xing: представлява 39% от общия брой (европейски лидер). В Испания има 1 500 000 потребители, предимно мениджъри на средно ниво.
Viadeo: представлява 8% от общия брой. В Испания има 350 000 потребители, силно се препоръчва, ако компанията, до която искате да получите достъп, е френска.
LinkedIn: представлява 69% от общия брой (лидер в САЩ). В Испания има 1 000 000 потребители, предимно мениджъри. При регистрация в тази платформа има няколко важни точки, които трябва да имате предвид.
Практически съвети за LinkedIn:
• В раздела „Профил“ включете персонализирана връзка в секцията „ Обществен профил “, която може да бъде създадена с бутона „Редактиране“ чрез промяна на края на връзката. с вашето име и вашето фамилно име или с вашето име и фамилия (без акценти, интервали или други символи), по този начин ще дадете по-професионален образ, можете да го включите и във вашата визитка.
• Попълнете секцията „Извадка“ със „Специалности“ с ключовите думи, разделени със запетаи, като целта е те да намерят вашия профил, когато търсят тези думи от търсачката.
• Попитайте други специалисти, с които сте работили, да ви препоръчат, това е проста опция в секцията „Препоръки“.
• Име или включете връзката на публикуваните от вас статии или на презентации.
• В секцията „Приложения“ можете да добавите връзка към WordPress, презентации за слайдшоу и други приложения.
Други платформи:
JobandTalent.com: е наскоро създадена испанска платформа за скорошни възпитаници.
И разбира се Twitter, който нараства експоненциално и играе ролята на микроблоговете.
Правенето на блог с Blogger или WordPress днес все още е диференциращ елемент в сравнение с други професионалисти в същия сектор, това, което трябва да се има предвид, е времето, което можем да посветим на него и че ако не го актуализираме, няма да получим и добър имидж.
Що се отнася до Facebook, ние просто трябва да вземем предвид възможностите за поверителност, когато сме заинтересовани и да приложим здравия разум към това, което нашите приятели публикуват или публикуват, на професионално ниво, най-интересното нещо за Facebook е възможността, която предлага, когато става въпрос за пазарни продукти, ако нямаме уебсайт, като Flickr, с който можете да направите продуктов каталог, включващ всички снимки.
И накрая, за да премахнем следата си и да се изтрием от най-популярните платформи, можем да използваме уебсайта suicidemachine.org.
Други свързани статии: „Дигиталната идентичност може да ви съсипе кариерата“, „Професионалните мрежи вече се използват от 51% от интернет потребителите“.
Дигиталната ни идентичност е глобална, няма виртуално разделение между професионалното и личното, така че цялата информация, съдържаща се в мрежата, ще повлияе на цифровия образ на нас самите, които другите възприемат.
Препратки
• Web Brenda Franks: достъп до 8 ноември 2010 г. в 19:00 ч.
• Член „49% от фирмите използват социални мрежи, за да изберат персонал“ от Expansión & Empleo.com: http://archivo.expansionyempleo.com/ 2010/09/06 / desarrollo_de_carrera / 1283771439.html достъп до 8 ноември 2010 г. от 19:10 ч.
• Уебсайт на Rosaura Alastruey: достъп до 08 ноември 2010 г. от 18:00 ч.
• Статия „Дигиталната идентичност може да се съсипе кариерата му ”от Expansión.com: http://www.expansion.com/2010/12/03/empleo/desarrollo-de-carrera/1291392118.html?a=5a419851e463bdf1b376098f7baa5236&t=1291850966, достъп на 8 ноември 2010 г. в 18:30 ч
• Статия „» Професионалните мрежи вече се използват от 51% от интернет потребителите »от Adecco.es: http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/211.pdf, достъпен на 8 ноември, 2010 г. в 18:40 ч.
