Въведение
В тези моменти, когато един етап от живота се преживява в различни сценарии за него, можете да видите и анализирате три много важни неща за човека, които са ценността на знанието, постоянните промени и глобализацията.
В света има толкова много дефиниции, че се използва за определяне на човешките ресурси.
Какво е човешкият ресурс?
В бизнес администрацията човешките ресурси (Rh) е името, дадено на работата, дадена от всички служители или сътрудници на тази организация. но най-често е да се нарече тази функция, която се занимава с подбор, наемане, обучение, наемане и задържане на служители в организацията. Тези задачи могат да се изпълняват от конкретно лице или отдел (специалисти по човешки ресурси) заедно с ръководителите на организацията.:
Защо е важно управлението на човешките таланти?
Днес организациите са изправени пред големи вътрешни и външни предизвикателства, които ги принуждават да останат в постоянна промяна и еволюция, за да се конкурират на все по-тесен пазар и където разстоянията са по-кратки с всеки изминал ден.
В тази силно конкурентна среда организациите трябва да са в състояние на постоянна еволюция, да се преоткриват и постоянно да търсят начини за подобрение.
Един от най-важните аспекти на съвременните организации е прилагането на различни видове инструменти, които позволяват ефективно да се управляват различните области на компанията и с пълен контрол върху операциите.
При внедряването на система има няколко фактора, които гарантират успех, един от тях са хората и тя играе много важна роля, която ще достигне до всяко кътче на вашата компания.
Всички хора да се променят отговарят с емоции: отричане, парализа, тревожност, страх, безсилие и стрес. ние си задаваме въпроси: защо аз ?, защо сега ?. Смятаме, че не можем, не искаме, не знам нищо за тази нова технология.
Уверявам ви, че това е напълно нормално, всички хора преминават през тези етапи преди промяната.
Въпреки това, без хора не е възможно да бъдете успешни в прилагането, затова, макар и естествено, е важно да се намали времето, необходимо за преодоляване на тези страхове и тревоги и да се премине към асимилация, приемане и ентусиазъм.
Не забравяйте, че сте двигателят на организацията, не се изолирайте, когато има ново предизвикателство, като хора трябва да се наслаждавате на всеки етап от живота, за да се гордеете с това, което правим, и по този начин всеки ден да се сблъсквате със съответните промени в организацията, за да подобрите качеството. от работата, която всеки прави и допринася за напредъка на нея като самите нас.
Не забравяйте, че сте фактор за успех!
Заключения
В наши дни, благодарение на работата, усилията и ентусиазма на целия персонал, който работи в различните организации, се постигат важни цели, които надхвърлят очакванията; Съществуват предизвикателства пред обществото, които са непрекъснатото усъвършенстване на организациите, които го съставят. Управлението на човешките таланти съществува за подобряване на приноса на хората в организациите.
За да изпълняват функциите си, всеки човек трябва да бъде актуализиран в своята област.
На всички хора, които работят в организация, искам да споделя това отражение, което ми беше предадено до месец юли тази година 2011 г. и то ще ни служи на всички кадрови отдели, които трябва да задоволят множество цели, които понякога са в конфликт. Необходимо е да се посрещнат социалните, организационните и личните нужди. Тези цели могат да бъдат постигнати чрез разнообразни дейности на персонала, насочени към поддържане, използване, оценка и поддържане на ефективна работна сила.
Размисълът гласи следното:
„Един път млад мъж дойде в дървен лагер, разположен в планината, с идеята да намери работа. През първия си трудов ден той работи усилено и в резултат на това изсече много дървета. На втория ден той работи като първи, но производството му е едва половината от първия ден.
През третия ден беше предложено да подобри производството си. Ударих секира яростно по дърветата, но резултатите бяха нулеви.
Старшината, като видя резултатите от младия дърворез, го попита: кога за последен път си свързах брадвата? Младият мъж отговори: Аз наистина не съм имал време да го направя, прекалено съм зает с рязането на дървета.
Със сигурност същото се случва с много от нас, всеки ден. Трябва да отделим време, за да изострим уменията и способностите си, като ги поддържаме актуални. Не забравяйте, че уменията и способностите, които използвахме вчера, може да не са достатъчни за утре.
Каня ви да ни дисциплинирате и за наша собствена мотивация да се подготвите, актуализирате и защо не? заостряйте брадвата всеки ден.
библиография
Списание за фондация „Горса“ (www.grupogorsa.com.mx).
