Когато правим резюме, трябва да вземем предвид, че трябва да генерираме интерес и да се открояваме от останалите кандидати. Целта е да не ви опознаем задълбочено чрез учебната програма, поради което пълният модел Europass все повече остарява, а да привлечете вниманието, така че да искат да знаят повече за вас и да решат да ви цитират за интервю за работа, където ще завършим играем на всички наши карти. Според Марта Мартинес, преподавател на магистър по човешки ресурси в МВФ Формасион, „ключът е да мислите, че сте продукт, а интервюиращите вашите потенциални клиенти“.
1. Простота, яснота и сбитост
Най-ефективните автобиографии са тези, които са прости, ясни и сбити. Прост поглед, работодателят трябва да знае какво можете да допринесете за компанията. Трябва да поставите най-подходящата информация на най-видни позиции, така че да е първото нещо, което виждат, когато вземат листа хартия или отворят цифровия документ. Можем също да играем с размера на шрифта, за да правим акцентите и само да поставим професионалния опит, свързан с позицията.
2. Използване на нови формати и инфографика
В някои сектори иновациите са ключови, особено свързани с по-творчески професии. На видео автобиографии все повече се използват и имат по-висок процент на успеваемост, защото те позволяват да ни види и чуе нас от самото начало. По същия начин, инфографиката и инфографиката са други ключове в новите формати, които привличат повече внимание. Ако техническото не е вашето нещо, в интернет има доста безплатни инструменти, които генерират инфографско възобновяване след няколко минути. Всичко е да привлече вниманието. Снимката, между другото, е от съществено значение.
3. Ключови думи
Друг трик за привличане на внимание е използването на онези ключови думи, които са толкова модерни и които ни характеризират като професионалист. Тук е важно да се подчертаят както професионалните умения чрез технически характеристики, така и лични характеристики. Например напоследък няма качество, по-ценено от устойчивостта. Също така е добре да подчертаем компютърните програми, които познаваме.
4. Избягвайте ненужната информация
Никой не се интересува в какво училище сте ходили в началното, в кой град сте роден или ако сте били футболен вратар или художествен гимнастик, когато сте били малки. Важно е да привлечете вниманието, но също така трябва да изберете подходящата информация за позицията. Може да се окаже, че ако избираме позиция като социокултурен аниматор, е уместно, че сме били наблюдатели в скаутите, но не и ако това, което искаме, е да бъдем наети като компютърен учен или физиотерапевт, за да дадем пример. Включете само информацията, която ще ви е от полза, останалото може да умори някой, който може да се наложи да прочете стотици автобиографии през този ден.
5. Настоявайте
Накрая той настоява. Ако се интересувате от работа във фирма, изпращайте периодично своето CV, така че когато има свободни места, те да мислят за вас. Не чакайте да видите предложението за работа, но поемете инициативата. Ако има свободно място и те вече имат вашето автобиография, може да ви се обадят, преди да започнете процес на подбор и можете да се уверите.
