Трудно ли е да задържите членове на сайта си за членство? Много собственици на сайтове за членство губят цялата първоначална работа, която свършиха, когато стартираха програмата си за грешки по време на доставката на съдържанието на членството си. В тази статия споделям 7 ключови условия, които трябва да изпълните, когато изпращате съдържанието си, така че членовете ви да не се отегчават и да напуснат програмата ви.
Натъжава ме, когато виждам, че собствениците на сайтове за членство се борят да запазят своите членове, абонирани за тяхната програма. Сигурен съм, че и собственикът, и членовете в един момент бяха убедени, че тази връзка ще бъде от голяма полза и за двамата.
Първоначалният ентусиазъм обаче се губи с течение на времето и членовете стигат дотам, че вече не се възползват от ресурсите, с които разполагат в зоната, само за членове, и напускат.
Степента на изоставяне на даден сайт може да стане висока при тези условия и собственикът на бизнеса ще загуби цялата работа, която инвестира в стартирането на членството си първоначално.
Как да попречите на членовете ви да се отегчават от вашия членски сайт?
Всичко се крие в доставката на съдържанието, което членовете ви консумират. Важно е не само качеството на съдържанието, но и как го доставяте и какво е отношението ви към членовете си.
Видях, че можете значително да намалите процента на изоставяне на сайта си за членство, ако отговаряте на следните 7 условия, когато доставяте съдържанието си:
1. Всички сесии трябва да имат ясна цел и цел
Важно е не само да сте наясно с целта на всеки урок. Дайте кратко обобщение на случилото се в предишни сесии и споменете какво ще научат в следващите си уроци, така че да разберат непрекъснатостта на програмата.
2. Бъдете добър лидер
Вашите членове се присъединиха към вашата програма, защото искат да бъдат насочени към резултата, който сте им обещали. Време е да бъдеш добър лидер и да спазиш обещанието си.
3. Поддържайте контрола върху процеса
Не променяйте основния си план. Останете в системата от стъпки, които вече сте планирали. В този момент вече не можете да правите големи промени. Ако искате да промените нещо, добавете го като специален бонус или приложение към програмата.
4. Бъдете гъвкави
Важно е да сте гъвкави в същото време. Например, когато диктувате курса си, може да видите необходимостта от някои промени, но те трябва да са незначителни и никога да не променят крайния резултат, който вашите членове търсят.
5. Поддържайте внимателно членовете си и чакайте програмата
Избягвайте да разсейвате членовете си със съобщения, които постоянно им напомнят за визията, която са имали при подписването им и как това ще промени живота им чрез постигане на целите им.
6. Наблюдавайте и управлявайте добре груповото време, съдържание и енергия
Трябва да сте внимателни и чувствителни към напредъка на групата. Ако видите, че те са в застой, окуражете и помогнете. Вижте как реагират на съдържанието. Позволете на програмата ви да се върне обратно, за да можете да направите корекции, ако е необходимо.
7. Признават и оценяват приноса и постиженията на членовете и създават среда за успех
Насърчавайте членовете си, когато постигнат, независимо колко са малки. Важно е да поддържате очакването те да успеят да постигнат целите си.
