Целта на изследването на това есе е да се разберат областите на намеса на настоящия консултант от гледна точка на „Социалните изследвания на науката, технологиите и обществото“, което позволява идентифициране на социални, политически и културни ценности, тъй като не всички Проблемите могат да бъдат решени чрез науката и технологиите. Ще разберем концепции както в социален, така и в културен контекст.
Въведение
По-долу ще обясня важността на консултирането с този подход към социалните изследвания на науката, технологиите и обществото. От изключителна важност е консултантът да вземе предвид тези аспекти, когато компании и / или предприятия изискват намесата на консултанта.
Консултации
Консултациите се появяват по време на индустриалната революция поради необходимостта да бъдат ефективни в процесите и методите на производствената зона в индустриалните организации и те стават все по-сложни, затова се разработват по-сложни техники, които да ги направят по-ефективни. По този начин консултацията възниква за постигане на баланс на максимизиране на процесите и се развива за развитието на всяка организация.
Тези, които дадоха голям тласък на развитието на консултирането чрез научна организация, са Фредерик. У. Тейлър, Франк и Лилиан Гилбрет, Хенри Л. Гант и Харингтън Емерсън. Те бяха убедени, че прилагането на научния метод решава производствените проблеми, възникнали по това време. Затова те посъветваха и прилагаха жизнеспособни решения за подобряване на организацията.
Тейлър беше единственият, който стана консултант, ориентиран към бизнеса на пълен работен ден.
През 1914 г. Едвин Буз създава една от първите консултантски организации в Чикаго, която днес е известна като Служба за бизнес изследвания. За годините 1929 и 1930 няколко държави като САЩ, Великобритания, Германия, Франция, Чехословакия и други индустриализирани страни консултантската дейност беше в основата. И във Втората световна война играе важна роля от името на правителството и армията. През 1960 г. се появяват големи административни консултантски фирми, администраторите започват да поемат решаваща роля в предоставянето на консултантски услуги, това е така, защото тези компании нямат капацитета да посрещат нуждите на клиентските организации, а през 1975 г. започва да се определя полето на действие, с което всяка професия ще допринесе за компаниите,следователно започнаха да се появяват различни мултидисциплинарни фирми, които отлично покриват различните проблеми, възникнали в компаниите.
У нас, Мексико, професията консултант не беше призната чак през 60-те години.
Основи на социалните изследвания в областта на науката, технологиите и обществото
Произходът на науката, технологиите и обществото (CTS) трябва да се проследи до края на Втората световна война и началото на Студената война. В Европа философът на науката Карл Попър се застъпва срещу марксистките подходи „прилагането на критични и рационални методи на науката към проблемите на отвореното общество“ като основа за демократична организация и социална реформа.
От края на 60-те години наборът от тези философски предположения беше коренно поставен под въпрос в рамките на интерпретационен, оценъчен и политически обрат, който беше социално консолидиран, особено в САЩ и впоследствие премина в Европа., През първата трета на XX век са артикулирани първите социални и исторически изследвания на науката, основаващи се на социологическите подходи, разработени от Маркс, Шелер и Манхайм при техните изследвания на знанието като цяло. Изследвания като тези на Флек, Хесен или Зилзел са част от важен социологически обрат, който ясно се проявява на Втория международен конгрес по история на науката в Лондон през 1931г.
Новите подходи разбират науката в основата си като резултат от социалните взаимодействия и тяхното изследване се фокусира върху социологическия и икономическия контекст, който оформя тяхното развитие. С Мертън социологията на науката се утвърждава като академична дисциплина в САЩ, опитвайки се да намери компромис между най-критичните подходи на марксистката традиция и най-консервативния на Макс Вебер.
Определение за консултации
Институтът за бизнес консултанти във Великобритания определя бизнес консултирането, както следва: Услуга, предоставяна от независимо и квалифицирано лице или лица при идентифициране и проучване на проблеми, свързани с политики, организация, процедури и методи; да се дадат подходящи мерки и да се подпомогне прилагането на тези препоръки.
Cuevas Martínez, Ramón, La Consultoría е професионална услуга, към която собственици, директори на компании, държавни служители, дори и един човек, могат да се обърнат, ако почувстват нужда от помощ или съвет при решаване на проблеми (вътрешни или външни) със своите околната среда и бизнеса.
„Бизнес консултирането може да се разглежда като професионална услуга или като метод за предоставяне на практически съвети и помощ. Няма съмнение, че е превърнат в специфичен сектор на професионална дейност и трябва да се третира като такъв. В същото време това е и метод за подпомагане на организациите и ръководния персонал за подобряване на управленските и бизнес практики, както и на индивидуалните и колективните резултати. "
Концепция за социални изследвания в областта на науката, технологиите и обществото
Социалните изследвания в областта на науката и технологиите или изследванията в областта на науката, технологиите и обществото (CTS) представляват поле за работа в областта на академичните изследвания, образованието и публичната политика.
Наука, технологии и общество (CTS) произхожда преди три десетилетия от новите тенденции в научните изследвания във философията и социологията на науката и от увеличаването на социалната и институционалната чувствителност към необходимостта от демократично регулиране на научните промени - технологично.
Тук става въпрос за разбиране на социалните аспекти на научно-технологичния феномен по отношение на неговите социални определящи фактори, както и на неговите социални и екологични последици.
Общият подход има интердисциплинарен характер, включва дисциплини от социалните науки и академичните изследвания в хуманитарните науки като философията и историята на науката и техниката, социологията на научното познание, теорията на образованието и икономиката на техническа промяна.
Наука, технологии и общество днес определят утвърдена сфера на работа институционално в университети, образователни центрове и публични администрации в много индустриализирани страни.
съдържание
Днес консултацията бе засилена, защото има много области, в които да се консултират и подобряват организациите.
Консултантът може да се намеси в няколко области, като например в проучването на компанията, при специални проучвания, при разработването на решения за конкретни проблеми, за да помогне за прилагането на решение, да действа като съветник и / или да действа като фасилитатор на процеса., Когато консултантът изучава ресурсите, резултатите, политиките и управленските структури на организацията, той трябва да се грижи за социалните, политическите и културните ценности, тъй като те могат да засегнат членовете на организацията.
Не забравяйте, че членовете на организацията също са членове на обществото, общество, което се управлява от неговата култура и традиция.
Ние разбираме от обществото съвкупността от индивиди, които поддържат отношения помежду си. Така хората споделят поредица от културни черти, които позволяват да се постигне групово сближаване, установявайки общи цели и перспективи.
Консултантът, освен да събере необходимите елементи, за да даде окончателния си резултат, трябва да оцени в своите изследвания, че не всички проблеми могат да бъдат решени чрез науката и технологиите.
Наука и технологии трябва да се разбират като съществена част от обществото както в социален, така и в културен контекст.
У нас компаниите, които са посветени на консултиране, се фокусират само върху намаляване на разходите, управление на фискални операции, някои от поддържането на стандарти за качество и разполагането с ефективни производствени линии. Те са пренебрегнали социалния и културния аспект, така че социалната среда трябва да бъде засилена като цялостна услуга в консултирането.
Именно тук Консултирането трябва да благоприятства развитието и консолидирането на демократичните нагласи и практики по въпроси от обществено значение с надлежното отношение към технологичните иновации.
Понастоящем консултантите покриват значителен брой услуги, които предоставят на своите клиенти, от процесите и функциите на висшия мениджмънт до управлението на персонала. В тази връзка, която съществува между различните отдели на една организация, нивото на комуникация между тях губи своя социален аспект. Технологията играе важна роля в този процес, използването на интернет, кратки съобщения, работни групи, чат и т.н. Можете да пропуснете културните аспекти.
Следователно, за да бъдеш консултант, се изисква подготовка и социален подход към науката, културата и технологиите, както практически, така и теоретичен, който се подкрепя от знания, придобити в професионалния живот и в класната стая.
заключение
Това есе ме даде да разбера, че консултирането е професионална консултантска услуга от квалифициран персонал и в която се търсят решения, предотвратяват проблеми и правят системите, внедрени в една организация, ефективни.
Областите, в които консултантът работи наука и технологии са основни в икономическото развитие на организациите. В исторически план цивилизациите са имали надарени с развити техники и с малко научни познания. Понастоящем тя се превърна в професионална и социалните и културните аспекти се вземат предвид. Консултантът трябва да разгледа въпросите на социалната отговорност и равенството между половете. Той трябва да бъде чувствителен към условията на организацията, без да взема предвид културния, социалния и технологичния аспект.
Мога да заключа също, че целта на консултантите е да помогне на предприемача да съветва за разрешаване на проблеми и в процесите на неговата организация, тъй като поради липсата на визия на предприемача той упълномощава и държи консултанта отговорен за предоставянето ефикасно и обективно и учи клиента да оценява вътрешните си решения. Следователно консултантът трябва да е наясно с тяхната социална и културна роля в организацията по отношение на вътрешните и външните решения.
Списък на документални материали, използвани за подготовка на есето
- Мишел Крозие (Сент-Менеулд, 1922 г.) френски социолог. Основател на Центъра за социология на организациите (1961 г.), професор в университетите в Харвард и Париж. Специализирал е социологията на работата, анализирайки явленията на професионалната мобилност и структурните фактори на съпротива срещу промените. Той е автор на „Бюрократичният феномен“ (1964) и „Блокираното общество“ (1970). От заможно семейство Фредерик Тейлър се отказа от закона поради проблем със зрението и от 1875 г. той отиде да работи като работник в една от филаделфийските стоманени и промишлени компании.Лилиан Молер Гилбрет (Оукланд, Калифорния, 24 май 1878 г. - Феникс, Аризона, 2 януари 1972 г.) е американски психолог, чиято работа се осъществява главно в областта на индустриалното инженерство. Една от първите жени инженери с докторска степен, тя може би е първият истински индустриален / организационен психолог Хенри Гант (Неизвестно - 23.11.1919 г.) Американски теоретик Роден през 1861 г. в окръг Калвърт, Мериленд, САЩ. Инженер по механична промишленост. Определя се като хуманист, тъй като дори като ученик на Тейлър изпитва специални симпатии към онеправданите. Той обърна повече внимание на създаването на среда, която му позволи да получи по-голямо сътрудничество от работниците си, като им постави добре определена задача.Харингтън Емерсън Една от най-важните и релевантни фигури, която се развиваше Индустриалното инженерство, беше Харингтън Емерсън. Този виден персонаж е роден на 2 август 1853 г. в Трентън, Ню Джърси, и умира през 1931 г. Дефиниция на обществото: http://www.definicionabc.com/social/society.php#ixzz2O2vlP92YKubr, M., Business Consulting, Трето издание, Мексико Сити, редакция Limusa SA de CV, 2000 г.
