Вие сте професионалист, имате страхотни стремежи, голям капацитет, способности, много да дадете. Така че тук вашите съмнения са дошли как да имате успешна кариера. Това, което ще споделя с вас, са 3 ключа, които трябва да изпълнявате стъпка по стъпка, ако искате да развиете професионалната си кариера. Но тези 3 ключа изискват много от вас. Как е това? Трябва да намерите начина, по който тези три ключа работят за вас. А начинът да го направите е чрез мощни въпроси (които ви подтикват към размисъл и действие).
Затова тук ви оставям поредица от 3 клавиша (с техните мощни въпроси), които да правите стъпка по стъпка и да увеличите професионалната си кариера:
1. Определете къде искате да отидете.
Ще видите, че аз винаги говоря за идентифициране на цел, но е, че ако не знаете какво искате, няма да можете да отидете да го постигнете. Правете упражнение, попитайте надеждните си колеги или приятел или член на семейството "Каква е вашата професионална цел?" Ще видите лицата им на учудване, недоумение, те ще претърсят мозъка им, ще се поколебаят и след това ще бръмчат някои думи, които могат да имат смисъл, но това определено не са били мислени, анализирани. Намирането на цел в кариерата не е нещо за 5 минути. Това отнема време, размисъл, процес на анализ на отделните ценности, на нещата, на които се радвате и това, което не ги правите, на това, което сте готови да оставите след себе си, за да го постигнете, как това ще повлияе на живота ви (положително и отрицателно), когато постигнете целта си. Можете да си зададете тези въпроси:
- Каква работа бихте искали да направите след 10 години? Какъв живот искам да имам след 10 години? Какъв човек искам да бъда? С кого искам да споделя бъдещия си живот? Къде бихте искали да живеете след 10 години? С какви неща в идеалния си живот бихте могли да започнете да живеете днес?
Тези видове въпроси ще ви дадат по-ясна представа за това, което искате да бъде бъдещето ви. Това е малко натрапчиво, но много хора дори не се замислят какво искат от професионалната си кариера след 10 години, но планират ваканциите си година след година.
2. Станете главен делегат.
Това не означава делегиране на абсолютно всичко, нито, разбира се, означава да правите всичко сами. Някой, който винаги изглежда затрупан, „обхванат от работа“, който няма време за нищо и забравя важни неща, не проектира имидж на успех и едва ли се смята за промоция към стратегическа позиция. Запитайте се:
да се. Какви неща са стратегически в моята позиция или в моя бизнес?
б. Какви неща, които правя днес, би могъл да направи някой друг?
° С. Какво мога да направя в този момент, който няма да използвам в тази задача, защото тя беше делегирана?
д. Какви неща, които НЕ правя днес, трябва да направя, за да постигна вашата професионална цел?
И най-важното:
и. Какво влияние оказва кариерата ти днес, като нямаш време да спреш да мислиш и да решиш следващата стъпка, която да предприемеш?
F. Какво би се случило в живота ти, ако нещата продължат, както са днес? Какво би се случило със здравето ти, мотивацията ти, финансите ти, самочувствието ти, твоето
Научаването да делегирате необходимото ще ви даде време да правите нещата, които наистина се нуждаят от вашето внимание и да се съсредоточи върху тези области на вашата функция, където наистина добавяте стойност и правите разлика. Освен това ще ви позволи да обучите и обучите онези сътрудници, които могат да заемат вашата позиция утре. (Запомнете! Не се чувствайте като заплаха, че вашият екип е в състояние да върши вашата работа, ще ви е необходим, за да може да обмисли това повишение, промяна на нивото на вашата позиция и т.н. Не можете да си представите колко често фразата се чува в организации „Бих искал да ви дам тази нова позиция, но никой не върши работата като вас и не е нужно да ви замествам. Това, далеч не е комплимент, е ограничение за вашата професионална кариера!)
3. Овладейте изкуството на личния маркетинг.
В друга статия ви научих как да дадете стойност на работата си и да я покажа, за да стимулирате професионалната си кариера (щракнете тук, за да отидете на статията). Това е от съществено значение, за да постигнете това, което искате. Въпреки това, по-малко от 30% от професионалистите, които са на пазара на труда повече от 10 години, го използват и още по-малко овладяват това фино изкуство. Да се научиш да цениш работата си е първата стъпка за овладяване на това изкуство. Втора стъпка е да разберете и да се запознаете с потенциалните си клиенти. Не, чакайте, не спирайте да четете. Този артикул е за вас, дори когато не продавате продукт или услуга. Защо? Защото трябва да се научите да продавате себе си. Сега вече знаете стойността на вашия "професионален продукт" (както ви уча в статията, спомената по-горе), сега трябва да определите на кого ще го продавате и как.Тайната е в познаването на вашата аудитория. Можете да си зададете тези въпроси:
да се. Кои са съответните участници, които могат да ми помогнат да постигна целта си? (Например, вашият шеф може да бъде съответен актьор, за да повиши позицията ви, също и за повишение. Ръководителят на друг отдел също може да бъде, ако се стремите към позиция на това друго място. Ако търсите стратегическа позиция в друга компания, разберете кои са ключовите мениджъри, какви позиции са открити, опитайте се да се запознаете с контекста на компанията и какво се случва вътре)
б. Как мога да достигна до тях и да им покажа моята стойност? Бъди креативен!
Ако е в рамките на вашата собствена компания, можете да се предложите на някаква задача за интеграция, която ви позволява да сте в другия отдел и по този начин да се „покажете“ на потенциалния си шеф.
Ако е със собствения ви шеф, можете да го поканите на обяд, като благодаря за цялата му подкрепа в последния семестър и да се възползвате от възможността да му разкажете за всички ваши съответни постижения и да му кажете за бъдещите си планове и вашите желания за „тази промоция“. Обядът ще ви отпусне, защото това е „благодарен обяд“ и може да ви даде пълно внимание. Трябва да се възползвате от тази възможност и да бъдете балансирани и фини (за да не ви натежат) във всичко, което искате да общувате. И не злоупотребявайте с тази стратегия?
Ако става въпрос за някой от друга компания, потърсете информация и създайте план, така че съответният актьор или актьори да ви познават. В какви събития обикновено участвате? Това е добра идея за работа в мрежа, но отново трябва да знаете как да се възползвате от възможността и да бъдете балансирани и фини. В противен случай ще постигнете точно обратния ефект.
° С. Кой трябва да стана, за да постигна целта си в кариерата? Мощен въпрос, ако има…
Нищо не е невъзможно или толкова страшно, ако наистина го искате и сте готови да го направите, за да постигнете целите си. Личен анекдот? Преди да започна онлайн бизнеса си, изобщо не бях фен на социалните мрежи. Кой трябва да стана, за да постигна целта си да достигна до все повече лидери и мениджъри, които трябва да трансформират кариерата си? Вече знаете отговора.
Има стотици неща, които можете да направите, за да подобрите и засилите професионалната си кариера. Но винаги, винаги, трябва да започнеш с едно. Стъпка по стъпка. И ще отидеш далеч. С кой ще започнете днес?
