В тази работа е представен ясен пример, че има фундаментална промяна в характера и функцията на технологията в развитието на производството, методологията е частта, която е необходима в настоящия анализ за това как се развива компанията.
Тази работа дава задълбочена оценка на големите промени, които настъпват в производството на компания, които се фокусираме главно върху изучаването на методите, което е част от проучването на работата, за да направим подобрения във фирмата, т.е. очертава насоките за преход за компании, които искат да постигнат успех през този век, за да увеличат производителността си.
Интересът на това изследване се основава на промените в парадигмата, които ни помагат да виждаме много ясно и да предприемем нови действия, въпросът за производителността предоставя нова перспектива за по-добро наблюдение на случващото се навсякъде в нашите организации и прилагане на набор от техники на индустриалния инженеринг е една от мотивациите, които имаме тези студенти от тази интердисциплинарна кариера, за да имаме пълна оптимизация на ресурсите на компанията.
Работата представя предимно много ясна, точна и сбита теоретична рамка за какво се отнася изследването на методите, тоест производителността на компанията, а основното в тази работа е прилагането на техники за решаване на проблеми, т.е. Получаването и представянето на данни чрез диаграми е основният акцент, за да се разработи идеалният метод за взаимоотношенията човек / машина, за да се постигне целта на индустриалния инженер: производителността във всеки тип индустрия, В този случай малка компания за тортила с брашно, където на избраното от нас работно място се разработват синоптичните диаграми, аналитичната диаграма, бимануалната и маршрутна диаграма.
Задълбоченият анализ на обещаващата революция в международния бизнес прави възможен чрез прилагането на съвременни информационни технологии напредъкът в системите и процесите ясно се изразява, тъй като потенциалът на тези технологии променя начина на Работата с работа ясно обяснява тази промяна и какво означава да бъдете продуктивни и тази на вашата компания.
СИСТЕМАТИЧЕН АНАЛИЗ НА ПРОИЗВОДСТВО I
Лаборатория на инженерните методи на работа
Теория:
продуктивност
Понастоящем всяка организация провежда проучвания и приложения, за да увеличи производителността си, но условията за производителност и производство често се бъркат.
Производителността е количествената връзка между това, което произвеждаме, и ресурсите, които използваме, и Производството се отнася до дейността по производство на стоки и / или услуги.
Други много често срещани термини са:
Ефективност, която е съотношението между реално полученото производство и очакваното стандартно производство. Като пример имате оператор, който извършва производство от 7 броя на час, докато имате оператор, който извършва производство от 7 броя на час, докато стандартната норма е 10 броя на час. Следователно неговата ефективност е 7/10 = 0,7 или 70%. А ефективността е степента, в която се постигат цели.
Според нашата дисциплина е от съществено значение да се идентифицират факторите, които влияят на производителността, някои от тях са:
Методи и оборудване: Един от начините за подобряване на производителността е да се направи конструктивна промяна в методите, процедурите или оборудването, с които се осъществяват резултатите. Някои примери са:
- Автоматизация на ръчни процеси Инсталиране на вентилационни системи Намаляване на боравенето с продукти Отстраняване на изчакванията Осигуряване на превантивна и коригираща поддръжка
УПОТРЕБА НА РЕСУРСЕН КАПАЦИТЕТ. Прецизността, с която способността за извършване на работа е съпоставена с количеството работа, която трябва да се свърши, предоставя втората важна възможност за повишаване на производителността, например:
- Работете със съоръжение и неговите машини с две или три смени, а не само с една смяна Поддържайте само запасите, необходими за постигане на целите за ниво на обслужване на клиентите Използвайте самите камиони за събиране на стоки или суровини от доставчици вместо да се връщате празни, след като вашите доставки са инсталирани Инсталирайте рафтове или палети в складове, за да се възползвате максимално от пространството на тавана на пода Поддържайте работното състояние в отлично състояние
НИВО НА ИЗПЪЛНЕНИЕ Възможността за получаване и задържане на най-добрите усилия от всички служители предоставя третата страхотна възможност за подобряване на производителността. Сред другите аспекти могат да бъдат споменати:
- Получавайте максимална полза от знанията и опита, придобити от висшите служители. Установете дух на сътрудничество и работа в екип сред служителите. Мотивирайте служителите да приемат като свои собствени организационни цели. Проектирайте и изпълнявайте програма успешно. обучение за служители
Създайте стимулиращи програми за намаляване на оборотите.
В допълнение към тези точки, човешкият фактор се счита за най-важния ресурс, тъй като без него всеки производствен процес, организация или система като цяло не би могъл да функционира правилно. Следователно е важно да се обмисли познаването на тяхната продуктивна ефективност, която може да бъде определена чрез измерима концепция, наречена „Производителност на труда“.
В крайна сметка, това е частична производителност по отношение на набора от входящи ресурси за подготовка на определено производство на стоки и услуги.
AW Klein и N. Grabinski в своята работа, озаглавена Factorial Analysis, редактирана от Banco de México през 1981 г., на страница 28, определят въпросната концепция от следната формула.
където:
PT = Производителност на труда
CFP = физическо количество на продукта
HHT = Отработени човекочаси
Важно е да се подчертае, че нашата тема на изследване е Частична продуктивност, но въпреки това откриваме каква е общата производителност, която се определя като съотношението между общото производство и сумата от всички входящи фактори. В допълнение към връзката, която определя производителността, има и други като:
Производителност = Получена продукция / изразходван вход
Постигнати резултати / изразходвани ресурси
Ефективност / ефикасност
Производство / вход
Постигнати резултати / наети ресурси
Производителността не е мярка за производство или за количеството, което е произведено. Това е мярка за това доколко ресурсите са комбинирани и използвани за постигане на желаните конкретни резултати.
Всяка организация се опитва да минимизира разходите си и в същото време да увеличи печалбите си, това ще бъде постигнато чрез увеличаване на нейната производителност. Изложение на мотивите защо инженерството на методите представлява начин да се обхванат предварително установените цели.
Първоначално инженерът на метода отговаря за създаването и подготовката на центровете за работа, на които продуктът ще бъде произведен. Второ, тя ще продължи да усъвършенства всяко работно място, за да намери по-добър начин да свърши работата.
РАБОТНО ИЗСЛЕДВАНЕ
Във всяка организационна система хората говорят за работа, така че компаниите извършват проучвания, които се опитват да оптимизират ресурсите си, за да получат стока и / или услуга. Поради тази причина работата представлява динамиката на компанията, тъй като представлява основен фактор за повишаване на нейната производителност. Така че ще започнем с дефинирането на това, което е работа.
По време на всеки процес, в който човек се намесва, става въпрос за това да бъде най-ефективният, именно за тях Работното проучване ни представя няколко техники за повишаване на производителността.
РАБОТНО ИЗСЛЕДВАНЕ се разбира, общо взето, определени техники и по-специално изучаването на методите и измерването на работата, които се използват за изследване на човешката работа във всичките й контексти и които систематично водят до изследване на всички фактори, които влияят на ефективност и икономичност на проучената ситуация, за да се направят подобрения.
Работното проучване е разделено на два клона, които са следните:
Проектирането на работното място, инструментите, оборудването и средата, за да отговарят на оператора, се нарича ергономия. Вместо да се отделя голямо пространство на теоретичните основи на човешката физиология, капацитети и ограничения. Твърди се също, че е изследването на физическите и умствените способности на човека и прилагането на знанията, получени в продукти, оборудване и изкуствена среда. Прилагането на ергономията може да доведе до по-безопасни или по-лесни за употреба продукти, като превозни средства или домакински уреди. Ергономията може също да доведе до по-добри процедури за изпълнение на определени задачи, от смяна на памперс до заваряване на метална част.
Ергономистите или ергономистите са учени, специализирани в проучването на взаимодействието на хората с предмети, с които те влизат в контакт, особено с изкуствени предмети. Работата им предоставя информация, която помага на други специалисти, като дизайнери и инженери, да подобрят използваемостта на продуктите, които разработват. Ергономистите участват в производството на превозни средства (автомобили, самолети или велосипеди), домакински продукти (кухненски прибори, играчки, компютри или мебели), дрехи (обувки, спортни дрехи или панталони) и много други продукти. Например седалката на водача на превозно средство трябва да бъде внимателно проектирана така, че да побира различни потребителски размери.Таблото за инструменти трябва да бъде проектирано така, че да не обърква водача с прекомерна или неясна информация, която не е нито твърде тъмна, нито прекалено ярка през нощта, в допълнение към други функции. И физиолозите, и психолозите могат да допринесат за дизайна.
Проектирането на продукти, отговарящи на телата и способностите на хората, не е нещо ново. Дори праисторически мъже оформяха своите инструменти и оръжия, за да ги улеснят. През 20 век търсенето на ефективност и нуждите на серийното производство стимулират изследванията. Психолозите и физиолозите придобиха нови познания за това как работят нашите мозъци и тела. През 1940 г. британският психолог Хюел Мърел комбинира гръцките термини ергон (работа) и номия (знание), за да назове новата наука. Съвсем наскоро терминът „инженерство на човешките фактори“ е широко използван вместо думата „ергономия“, тъй като позволява да се прави разлика между човешките физиологични, психологически и социологически фактори. Днес, дизайнери иПромишлените инженери разчитат на изследвания на човешки фактори, като експериментални проучвания на антропометрични данни (измервания на тялото) и лекота на употреба, за да помогнат за по-лесното разбиране на продуктите, по-безопасна работа и по-подходяща за човешкото тяло., Възрастните, децата и инвалидите са специални групи, които могат да бъдат подложени на ергономичен анализ.
антропометрия
Антропометрия и дизайн
Основното ръководство е да се проектира работното място, за да се поберат повечето хора по отношение на структурните размери на човешкото тяло. Науката за измерване на човешкото тяло е известна като антропометрия и обикновено използва различни устройства, подобни на шублери за измерване на структурни размери, като височина, дължина на предмишницата и други. В практически смисъл обаче, малко ергономисти или инженери събират свои собствени данни, поради вече събраната и таблична сума.
Видът на антропометричните данни, който интересува предимно ергономика, може да бъде разделен на две категории:
- Структурна антропометрия, която се отнася до простите размери на човека в покой, например: тегло, височина, дължина, ширина, дълбочина и обиколка на структурата на тялото. Функционална антропометрия, която изучава композитни измервания. на човек в движение например: разтягане, за да достигнете до нещо, и ъгловите диапазони на различни стави.
Има променливост за всяко измерение на човешкото тяло, както между членове на определено население, така и между представители на различни популации. В това отношение височината е добър пример, като се има предвид, че една бърза кошница за група хора ще разкрие, че дори когато височината изследва група хора, тя ще разкрие, че когато височината на повечето хора е между 1,60 и 1,70 м, някои хора са по-високи, а други по-къси.
Тъй като популацията проявява такава променливост в телесните размери, обичайът, когато се отчитат антропометрични данни, е да се посочи степента на променливостта. Следователно е станала обичайна практика да се определят антропометрични данни по отношение на статистически числа, наречени процентили, които просто указват количеството на популацията с телесни размери до размера на тялото.
Източниците на антропометрична променливост обикновено се дължат на малки генетични различия, но има и други като:
ВЪЗРАСТ. Промяната в телесните размери от раждането до зрелостта нараства последователно, въпреки някои закономерности. За височината, както за повечето дължини на тялото, се постига общ растеж за всички практически цели около 20-годишна възраст за мъже и 17-годишна възраст за жени.
По същия начин беше отбелязано, че възрастните хора се „свиват“, но тази очевидна промяна може да бъде свързана с исторически тенденции. Може да се дължи и на леко израждане на ставите при стареене.
Секс. С повишено внимание към сексуалното равенство на работното място, установяването на различия в телесните измерения между половете се превръща във важен аспект на задачата на ергономиста. В това отношение мъжете обикновено са по-големи от жените за повечето телесни измерения и степента на тази разлика варира от измерение до измерение.
КУЛТУРА: Значението на националните и културните различия в антропометрията отдавна е оценено, но едва наскоро са положени малко усилия за използване на адекватни данни при производството на завод или машини. Наличието на лош антропометричен дизайн не само води до лошо изпълнение от изпълнителя, но и води до пазарна загуба.
Променливостта на антропометричните измерения поради национални и културни различия може да не е толкова драматична, колкото би била между пигмеите от племената на Централна Африка (средният ръст на човека е 1,44 м) и тези на северноафриканските племена. Южен Судан (Средната височина на мъжа е 1,83 м). Затова е важно да се определи коя държава (в случай на чужд произход) е предназначена за някои машини, тъй като нейната адаптивност трябва да бъде анализирана с изпълнителите, за да се изпълни някаква задача с тях.
ЗАКУПАЦИЯ: Разликите в размера на тялото и пропорциите между всяка професионална група са често срещани и добре известни, например, много от размерите на тялото на ръчен работник са средно по-големи от тези на академичния. Такива разлики обаче могат да бъдат свързани с възрастта, диетата, упражненията и много фактори, в допълнение към известна степен на самоизбор. Антропометричната променливост при всяко занятие трябва да се вземе предвид:
- По-специално да се проектират среди, с които да се справите Преди да използвате антропометрични данни, получени от членове на едно занятие за проектиране на средата на друго
ИСТОРИЧЕСКИ ТЕНДЕНЦИИ: Много хора са забелязали, че оборудването, използвано в предишни години, ще бъде твърде малко за ефективно използване днес. Костюмите на бронята, височината на вратите и дължината на гробниците показват, че височината на нашите предци е била по-малка от тази, която съществува днес. Това предполага, че средният ръст на населението се увеличава с времето, може би се дължи на по-добрата диета и условията на живот. За съжаление няма подробни доказателства, които да подкрепят или опровергаят тази позиция.
Дизайн за краища
Проектирането за повечето индивиди е подход, който включва използването на един от трите специфични принципа на проектиране, определени от типа проблем на дизайна. Проектирането за крайности предполага, че характеристиката е ограничаващ фактор при определяне на максималната и минималната стойност на променлива на популацията, която ще бъде коригирана. Например пропуските, като врата или входът на резервоар за съхранение, трябва да бъдат проектирани в максималния случай, тоест за височината или ширината на раменете, съответстващи на 95-ия перцентил. По този начин 95% от мъжете и почти всички жени ще могат да преминат през поляната. Очевидно е, че за вратите пространството не е проблем и може да бъде проектирано така, че да пасне на дори по-високи индивиди.
Дизайн за регулиране
Проектирането да се регулира обикновено се използва за оборудване или съоръжения, които трябва да отговарят на голямо разнообразие от хора. Столове, маси, бюра, седалки за превозни средства, зъбни колела и държачи за инструменти са устройства, които пасват на популация от работници между 5-ти персентил на жените и 95-ти персентил на мъжете. Проектирането, за да пасне, очевидно е най-удобният метод на проектиране, но има улов на цената на имплантацията.
Дизайн за средно ниво
Средният дизайн е най-евтиният, но най-малко предпочитаният подход. Въпреки че няма индивид с всички средни размери, има определени ситуации, в които би било непрактично или твърде скъпо да се включват възможности за настройка на всички характеристики. Индустриалният дизайнер също трябва да вземе предвид правната част от дизайна на работата.
биомеханика
Биомеханиката изследва остеоартикуларната и мускулната система като механични структури, подложени на движения и сили. Това включва анализ на човешкия начин на ходене и изследване на деформиращите сили, които тялото претърпява при злополука. Биомеханиката изучава и други телесни системи и органи, като например поведението на кръвта като течност в движение, механиката на дишането или обмяната на енергия в човешкото тяло.
Приложенията на биомеханиката варират от дизайна на автомобилни предпазни колани до проектирането и използването на апарати за екстракорпорална циркулация (използвани по време на сърдечна хирургия за замяна на сърдечни и белодробни функции). Основно развитие беше стоманеният бял дроб, първият апарат за изкуствено дишане, който спаси живота на някои страдащи от полиомиелит. Биомеханиката участва в разработването на импланти и изкуствени органи. Разработени са миоелектрични протези за крайниците на ампутирани. Те се захранват от малки електродвигатели, стимулирани от електронни системи, които събират мускулни сигнали (не всички пациенти са в състояние да ги използват правилно).Един от най-важните постижения в медицината през последните десетилетия са ставните протези, които позволяват да се заменят разрушените стави с различни ревматични заболявания, като съществено се подобрява качеството на живот на пациентите; Тези на бедрата и коляното и малко по-малко тези на рамото са постигнали голям клиничен успех. Разработването на изкуствени импланти за лечение на фрактури промени революционно света на травмата: огромното му разнообразие включва винтове, игли, завинтени плочи, интрамедуларни нокти и системи за външна фиксация; всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.които позволяват да се заменят разрушените стави от различни ревматични заболявания, като съществено се подобрява качеството на живот на пациентите; Тези на бедрата и коляното и малко по-малко тези на рамото са постигнали голям клиничен успех. Разработването на изкуствени импланти за лечение на фрактури промени революционно света на травмата: огромното му разнообразие включва винтове, игли, завинтени плочи, интрамедуларни нокти и системи за външна фиксация; всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.които позволяват да се заменят разрушените стави от различни ревматични заболявания, като съществено се подобрява качеството на живот на пациентите; Тези на бедрата и коляното и малко по-малко тези на рамото са постигнали голям клиничен успех. Разработването на изкуствени импланти за лечение на фрактури промени революционно света на травмата: огромното му разнообразие включва винтове, игли, завинтени плочи, интрамедуларни нокти и системи за външна фиксация; всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.Тези на бедрата и коляното и малко по-малко тези на рамото са постигнали голям клиничен успех. Разработването на изкуствени импланти за лечение на фрактури промени революционно света на травмата: огромното му разнообразие включва винтове, игли, завинтени плочи, интрамедуларни нокти и системи за външна фиксация; всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.Тези на бедрата и коляното и малко по-малко тези на рамото са постигнали голям клиничен успех. Разработването на изкуствени импланти за лечение на фрактури промени революционно света на травмата: огромното му разнообразие включва винтове, игли, завинтени плочи, интрамедуларни нокти и системи за външна фиксация; всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.всички изискват подробно биомеханично проучване преди тестване и клинично приложение. Изработват се и изкуствени сърца; от 1982 г. много пациенти успешно се лекуват с такива устройства.
ПРАКТИКА 8: УСЛОВИЯ И РАБОТНА ОКОЛНА СРЕДА
Условията на работа играят основна роля при изпълнението на дейности, които трябва да се извършват от работника, тъй като те влияят както в психологическо, така и във физическо отношение и могат да застрашат тяхната цялост.
Когато условията на труд не са адекватни или съответната защита, изисквана в дейността, не е налице, могат да се генерират следните последици:
- Увеличаване на умората Увеличение на трудови злополуки Увеличаване на професионални заболявания Намаление на работата Увеличаване на нервното напрежение Намаление на производството Недоволство и незаинтересованост от работа и др.
Тези точки несъмнено водят до намаляване на производителността, така че е от съществено значение да се определят оптималните условия за изпълнение на конкретна работа. Важен момент в повишаването на осведомеността на ръководството за въздействието на липсата на подходящи условия на труд, тъй като разходите се увеличават и рисковете при работа се увеличават.
Намалението на производителността, увеличаването на дефектните части и производствените отпадъци, наред с други причини, се дължат на умората. Това може да се определи като този ефект на работа върху ума и тялото на индивида, който има тенденция да намалява количеството или качеството на неговата умора, е само една от многото сили, които могат да намалят производствения капацитет.
Условията на работа са основен фактор за работата на човека, затова е необходимо човекът да не работи извън максималните граници на своята съпротива и при неадекватни условия на околната среда.
Индивидът се сблъсква с проблеми като температура, влажност, шум и вибрации, осветление и сили за ускорение и дисбаланс и др. Всеки от най-често срещаните фактори, които влияят върху представянето на индивида, е обяснен по-долу.
ТЕМПЕРАТУРА: Оказва влияние върху благосъстоянието, комфорта, производителността и безопасността на работниците, прекомерната топлина произвежда умора, изисква повече време за възстановяване или почивка, отколкото ако беше нормална температура. Ефектите му варират в зависимост от влажността на околната среда.
Борбата срещу прекомерната температура включва ориентацията на сградата или индустриалния склад, нейните размери, плътността на машините и проектирането на работилници или промишлени складове с по-голяма вентилация, плюс използването на костюми, пригодени за топлина и средства за лична защита на азбестова основа, алуминий, в различни форми. Студът също наранява работника, тъй като ниските температури го карат да губи пъргавост, чувствителност и прецизност в ръцете.
Като цяло трябва да се създаде среда, чиито условия съответстват на зона на комфорт: 18ºC е оптимална температура.
Според Woodson и Conover в ръководството им за ергономика:
- При 10ºC се появява припадък на физически крайници. При 18ºC те са оптимални. При 24ºC се появява физическа умора. При 30ºC се губи пъргавост и умствена скорост, реакциите се забавят и се появяват грешки. При 50ºC те са поносими за един час с предишното ограничение. При 70ºC те са поносими половин час., но е далеч над възможността за физическа или умствена дейност.
Оптималната вътрешна температура от 18 ° C трябва да се комбинира с външната температура, която дава следните зони на комфорт, както е препоръчително:
Лято: 18 до 24ºC
Зима: 17 до 22ºC
Ако видът дейност също се вземе предвид, най-препоръчителните температури за работа са:
- Седалищни професионалисти: 17 до 20ºC Лека ръчна работа: 15 до 18ºC По-мощна работа: 12 до 15ºC
ШУМ:
Силно механизираните операции, ускоряването на темповете на машините, плътността на машините на работното място и доскоро липсата на подробни познания за неприятностите и рисковете поради шума са причинили Много работници от фабриките са изложени на нива на шум, които в момента се считат за прекомерни.
Първата стъпка, която трябва да направите, за да намалите шума, е да го измерите. Единицата за децибел е стандартизирана и е създаден инструмент за запис на звуци в този уред. Според определението на Научната колекция на звука и слуха, звукът се произвежда, когато едно тяло се движи от една страна на друга достатъчно бързо, за да изпрати вълна през средата, в която вибрира, обаче, звукът Като усещане тя трябва да бъде приета от ухото и предадена на мозъка.
Децибелът, чието съкращение е dB, се определя като най-малката вариация, която ухото може да открие в нивото на звука. Нулевите децибели са прагът на слуха и 120 децибела на болка.
Само по себе си няма строго определение на шума, но такова явление причинява в човешкия организъм:
- Патологични ефекти Умора Объркване, психологически ефекти Това, което работникът не възприема непосредствена опасност
Не всички индивиди имат еднаква устойчивост на шум, някои са свръхчувствителни към него. Опитът показва, че всеки шум над 90 децибела е вреден.
ACOUSTICS е насочен към намаляване на шума и равномерно разпределение на звуковата енергия. Част от контрола на шума при източника му и последващата му изолация.
По-трудно е да се контролират диференцирани, периодични или с различна интензивност шумове от тези, които са постоянни, идентични и твърде близки.
Следващата таблица с препоръчителното ниво на звука може да служи като ориентир за проектиране на работни зони.
| околен | DB |
| Зала за запис | 25 |
| Концертна зала | 30 |
| Болница | 35 |
| Конферентна зала | 40 |
| Класна стая | 40 |
| сервизни помещения | Четири пет |
| Банки, складове | петдесет |
| Ресторанти | петдесет |
| халета | 50 - 80 |
Заслужава да се спомене стандарт 11 - 12 на Министерството на труда и социалното осигуряване, който ни показва следното:
МАКСИМАЛНО ДОПЪЛНИТЕЛНО ВРЕМЕ НА ЕКСПОЗИЦИЯ НА РАБОТЕН ДЕН, ВЗАИМО НА Еквивалентното непрекъснато ниво на звука
| Време (часове) | NSCE (dB) A |
| 8 | 90 |
| 4 | 93 |
| две | 96 |
| един | 99 |
| ½ | 102 |
| 1/4 | 205 |
ПРОЦЕДУРИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА ШУМА:
Шумът, който не може да бъде предотвратен или значително намален в своята точка на произход чрез подходящ или приглушен дизайн, ще се излъчва във въздуха, директно от повърхността на вибриращото тяло или от частите на конструкцията, към която е прикрепен.
КЛАСИФИКАЦИЯ НА ШУМАТА ЗА ПРЕДОБРЕВАНЕ:
| класификация | Метод за предотвратяване |
| Избягва се в своята точка на произход | Промени в дизайна - Възглавничка |
| Трудно да се избегне на мястото на произход | |
| - Директен шум | Защита на екрана, абсорбция, филтрация |
| - Косвен шум | Изолация на окачването |
Промените в дизайна за намаляване се дължат на проучвания от производителите. Примери са: колелата на железопътните вагони, стоманените джанти, изолирани от останалата част на гуменото колело, електромоторите със специален дизайн и др.
Затихването може да се получи с подходящ материал, който намалява вибрациите, машините или обекта, който издава шум. Слой шпакловка с дебелина 2,5 см или повече, покрит с лаков материал за предотвратяване на изсъхване, значително намалява шумоленето на шумовете и високочестотното съскане. Материалите, подобни на филтри, макар и по-малко ефективни от шпакловката, обаче са нарочно за намаляване на шума в някои случаи.
Защита на екрана: Получава се чрез изграждане на преградни стени с материали, които предават звук слабо.
Поглъщане: директно излъчваните шумове, като тези, произведени в офис или фабрика, не могат да бъдат изключени с екрани. Те могат да бъдат намалени с помощта на звукопоглъщащи материали. Материалите, подобни на филтри, имат висока звукопоглъщаща сила и собственото им се случва с определени порести материали, например целотекс.
Филтрация: Когато директен шум, съдържащ дефинирани бележки, се предава през каналите през отвори, е възможно напълно да се премахнат неудобните хармоници с помощта на акустичен филтър. Пример е заглушител за автомобилни ауспуси или заглушител Maxim. Настоящото ограничение за тези приложения е липсата на място.
Изолация `чрез окачване Принудителните вибрации могат да бъдат отстранени с подходяща изолация, като се използва еластично окачване. Използват се суспензии за пружини, стомани, гума, корк и желатиново съединение.
Администрацията по трудова безопасност и здраве при Министерството на труда е определила най-силните нива на децибела, на които промишлените работници могат да бъдат изложени по време на осемчасова смяна, без да използват защитни устройства. Ако нивото на звука е по-високо, работният ден трябва да бъде намален пропорционално, например работниците, изложени на 92 децибела, трябва да работят само шест часа. Службата за опазване на околната среда на САЩ препоръчва ниво под 85 децибела за осемчасовия ден.
За да получите по-добра представа каква е величината на децибелите, следната таблица Nº2 е представена по аналогичен начин.
ДЕЦИБЕЛСКАТА СКАЛА
| мащаб | |
| 0
10 двадесет 30 40 петдесет 60 70 80 90 100 |
Праг на слуха
Нормално дишане Листа, издухани от ветреца Празен кинематограф Жилищен квартал през нощта Те възстановяват тишината Разговор между двама души Интензивен трафик Прахосмукачка за прах Вода в подножието на Ниагарския водопад Влак метро |
| 120
130 140 160 175 |
Самолет на витлото излита
Картечница отблизо Военен самолет при излитане Опростен тунел Бъдещи космически ракети |
Тази графика с нива на интензивност на звука присвоява интензитета на децибела на различни известни шумове. Почти абсолютната тишина, представена от нула децибела, се постига само в специални помещения, без ехо. Над 120 децибела звукът е толкова силен, че понякога гъделичка ухото, след 130 децибела това усещане се превръща в болка и може да увреди ушите.
ILLUMINATION
Недостигът на осветление е причина за 10 до 15% от общата нервна енергия, изразходвана за работата и се изчислява, че 80% от информацията, необходима за извършване на работа, се придобива от зрението. Мускулите на окото се изморяват лесно, ако те са принудени да се разширяват и свиват твърде често, какъвто е случаят, когато трябва да се работи с осветление, произведено от много мощни локални светлини. Общото осветление е удобно, защото намалява натоварването на очите, психичното раздразнение и несигурността при движенията, от друга страна, допринася за създаването на среда, в която работи по-приятна.
Регулируеми капаци трябва да бъдат инсталирани на всички прозорци, където грее слънце, за да се избегне прекомерна топлина и отблясъци. За всички видове работи са установени стандарти за изкуствена осветеност и тези стандарти трябва да се спазват, ако се желае максимално производство.
Концепцията за естествено осветление връща темата за местоположението, конструкцията и ориентацията на работните помещения. При осветление със слънчева светлина предписанията са:
- Че е достатъчно по отношение на повърхността на помещенията, че не предизвиква отблясъци или подчертани контрасти в сенките, за да се избегне това е обичайно да се прибягва до ориентацията на помещенията.
Зрението се произвежда от координираната работа на два фактора: физиологична (зрение) и естествена или изкуствена сияйна енергия (светлинни вълни с такава дължина, че да се възприемат, при което окото в комбинация с мозъка се трансформира във зрение), Слънчевата светлина може да се контролира от екрани, бонуси, стъкло и т.н.
В допълнение, има четири основни и променливи фактори, които участват в способността да виждате: размер на обекта, контраст, яркост и време на експозиция.
Осветлението е важен фактор за безопасност за работника. Достатъчното осветление увеличава максималната мощност и намалява неефективността и броя на произшествията.
Сред тези дефекти на осветлението са:
- Отблясък на интензивна яркост Сенки
Физическото осветление е задължително за изпълнение на работата, концепцията му се основава на:
- Нуждите на задачата Контраст между осветлението, изисквано от задачата, и работната среда Избягвайте проблясъци към източника на светлина и работната повърхност
Социологически, атмосферното осветление създава впечатления, които се простират между спокойствие и вълнение. В този смисъл използването на слънчева светлина е желателно не само от икономическа гледна точка, но и за улесняване на по-голямата лична ефективност. Раздразнителността може да се постигне, ако се задържите дълго време, без да виждате светлината на деня.
Светлинните аварии се случват главно поради две основни грешки:
- Насочете светлинните лъчи към наблюдателя, вместо да ги насочвате към обекта. Проектирайте общата система за осветление на интериора, без да се съобразявате с последващите условия: цялото тяло, подобно на хората, абсорбира светлинните лъчи.
Изкуствените източници на светлина, използвани в индустрията са:
Лампа с нажежаема жичка: само част от консумираната енергия е използваема под формата на светлина. Необходимостта от подлагане на нажежаемата жичка на висока температура, така че светлината да е ясна за кратко време на лампата. По-доброто осветление в дадена посока се постига чрез покриване на част от вътрешната повърхност на лампата с лъскав сребърен филм, който действа като отражател.
Меркурий лампа: Светлината се произвежда от действието на тока чрез дъгообразни живачни пари. Светещото му изпълнение удвоява това на лампите с нажежаема жичка. При някои видове по-голяма светимост запалването е бавно, за да се избегне това неудобство, то се добавя към нишката, която действа във фазите на забавяне на запалването.
Флуоресцентна лампа: Три пъти по-ефективна от лампата с нажежаема жичка, състояща се от тръба с живачни пари с ниско налягане, през която протича токът, причинявайки невидимо лъчение, което активира фосфоресциращото покритие вътре в тръбата, превръщайки енергията във видима светлина. Вредните за зрението радиации се филтрират от състава на стената на тръбата. Лампите за бързо запалване също са изградени, като внезапно повишат температурата на интериора.
Основно има две осветителни тела, които са следните:
Lumen. Единица за светещ поток: съответства на количеството светещ поток, излъчван от светеща точка, чиято интензивност е на десетична свещ във всички посоки, на един квадратен метър от сфера с диаметър един метър.
Lux. Осветителна единица или светлинен ефект. Това е осветяването на повърхност, която получава равномерен поток от един лумен на квадратен метър.
Таблицата показва стандарта DIN 5035 за вътрешно осветление с изкуствена светлина. Тя включва шест вида дейности и диапазон на интензивност за всяка, за да изберете според степента на отражение на помещението, което ще бъде осветено:
| Клас на дейност | Препоръчителна интензивност на осветлението E |
| a) Заграждение, предназначено само за ориентиран престой | 60 Лукс |
| б) Работи, в които окото трябва да възприема страхотни детайли с високи контрасти | 120 - 250 Лукс |
| в) Дейности, които налагат разпознаването на детайли с намалени контрасти | 500 - 700 Lux |
| г) Прецизна работа, изискваща много точно прецизиране на детайлите с много нисък контраст | 1000 - 5100 Lux |
| д) Прецизна работа, която изисква много точно детайлно разпознаване с около 7 много ниски контраста | 2000 - 3000 Лукс |
| е) Специални случаи, в които работата, която трябва да се извърши, налага високи, необичайни изисквания към интензитета на осветяване: например осветяване на поле на клинични операции. | 5000 Lux или повече |
Трябва да се има предвид, че всички повърхности (таван, под, стени) отразяват светлината, която ги удря. Светлите и лъскави повърхности имат по-голяма отразяваща сила, матовите и тъмните се отразяват по-малко. Това трябва да се вземе предвид не само при избора на интензивността на осветлението, но и при изучаването на разпределението на лампите и работните планове. Гореспоменатият стандарт DIN отговаря на средна степен на отражение от 30%. Освен това е необходимо да се вземе предвид цветът.
По принцип има 3 разпределения на светлината, които са:
Общото осветление е това, което се опитва да разпредели осветлението в помещенията, без да влияе на ориентацията и положението на работните места. Предимството е, че резултатите не се променят, дори ако позициите са преместени, недостатъкът е, че осветлението трябва да отговаря на всички позиции.
Полу-локализираното осветление позволява ниво в общите зони и обслужва всяка станция.
Локализираното осветление има ниски нива на общо осветление, което е недостатък, тъй като в работните зони е необходимо общо осветление по зони или групи гари.
ВЕНТИЛАЦИЯ
„За постоянен брой работници, интензитетът на вентилация трябва да е обратно пропорционален на размера на помещенията“
Вентилацията не трябва да се бърка с циркулацията на въздуха, първата замества изпразнения въздух с чист въздух, докато втората движи въздуха, но без да го подновява. Вентилация на помещенията нарочно:
Разпръскване на топлината, произведена от машини и работници (механичната ефективност на работниците обикновено представлява 20% от използваната енергия, докато останалите 80% се трансформират в топлина), следователно вентилацията в помещенията трябва да се засили в че има концентрация на машини и работници.
За намаляване на атмосферното замърсяване е лесно да се изчисли необходимата интензивност на вентилацията в зависимост от количеството вещества, които се разпръскват във въздуха и границите на концентрация, които трябва да се спазват.
Поддържайте усещането за свежест на въздуха.
ЛИТЕРАТУРА:
- ELWOOD, S. Buffa, „ Администрация и техническо направление на производството “, Четвърто издание, Редакция: Limusa, México, DF, 1982, Pp 672GONZÁLEZ, Ruiz Lucinda, ESPRIU, Torres José, „ Теоретично-практическа инструкция за систематичен анализ на Производство I ” Мексико DF, януари 2001 г., стр. 60KRICK, Едуард В.,„ Инженеринг на методите ”, седалище: LIMUSA, Мексико DF, 1961 г., Pp 550NIEBEL, Benjamin, FREIVALDS Andris, “ Индустриално инженерство: методи, стандарти и работен дизайн ” Десето издание, редакция: Alfaomega, México, DF, 2001, Pp 728Международно бюро по труда, „ Въведение в изследването на труда ”,Четвърто издание, редакция: Noriega-Limusa, México DF, 1998. Pp 522.
Приложение:
Човешки акт: Те са тези, които идват от съзнателната воля на човека, тоест тези, които извършват със знание и свободна воля.
Адаптация на работа: хоризонтално разширяване или диверсификация на работата, за да се избегнат повтарящи се задачи.
Хващане: Общо движение на ръката при затваряне на пръстите около парче
Power Grip: Оптимален цилиндричен захват за силата, която използват всички пръсти и при която палецът трудно се припокрива с показалеца .
Разширяване на работата: хоризонтално разширяване или диверсификация на работата, за да се избегнат повтарящи се задачи.
Хроноциклографски: Фотографски запис на движение на тялото, който може да се използва за определяне на скоростта и посоката на моделите на движение.
Десетичен часови хронометър: Хронометърът се използва за измерване на работата, чийто циферблат е градуиран за десет хилядни (0,0001) час
Десетична минута хронометър: Хронометърът, използван за измерване на работата, чието набиране е градуирано в стотни (0,01) от минута.
Курс: Диаграма, в която последователността всъщност е представена от специални символи, които помагат да се направи мисловен образ на даден процес, за да се изследва и усъвършенства.
dB: Измерване на нивото на звуковото налягане; тяхната обща употреба е за оценка на излагането на работниците на шум.
Децибел: Единица на силата на звука.
Забавяне: Всяко прекъсване на работната рутина, което не се случва в типичния работен цикъл.
Избягване на забавяне: Прекъсване на производителната работа, дължащо се изцяло на оператора и това не се случва в нормалния работен цикъл.
Неизбежно забавяне: Прекъсване на непрекъснатостта на операция, която оставя контрола на оператора.
Производителност: Съотношение между действителното производство на оператора и стандартното производство.
Аналитична диаграма: Диаграма, показваща траекторията на даден продукт или процедура, указваща всички факти, подлежащи на проверка, със съответния символ
Аналитична диаграма на оборудването или машините: диаграма, която записва как се използват машини, инструменти и др.
Материална аналитична диаграма: диаграма, която записва как се обработва или обработва материал
Аналитична диаграма на оператора: диаграма, която записва какво прави човекът, който работи
Синоптична диаграма: Диаграма, която представя общ преглед само на основните операции и инспекции.
Бимануална диаграма: Курс, показващ активността на ръцете на оператора (или крайниците), показваща връзката между тях.
Диаграма на нишката: равнинен или мащабен модел, при който пътят на работниците, материалите или оборудването се проследява и измерва с нишка по време на дадена последователност от събития.
Диаграма на маршрута: Диаграма или модел, повече или по-малко за мащаб, показващ мястото, където се извършват определени дейности, и пътя, следван от работници, материали или оборудване, за да ги изпълнят. Понякога се нарича <
Достойнство на човешкия труд: полезността или стойността на продукта на човешкия труд не трябва да бъде средство само за неговата обективна реалност, тоест за колко или малко струва само по себе си: трябва също така да се счита, че зад този продукт стои човешка личност - с цялото си достойнство - който го е направил.
Икономика на движението: набор от принципи, които, когато се прилагат към работните методи, улесняват тяхното изпълнение.
Стандарт: Тип, еднообразен или много обобщен модел на нещо: ~ живот, ~ производство. PL.: стандарти.
Проучване на работата: В общи линии, набор от техники и по-специално изследване на методите и измерването на работата, които се използват за изследване на човешкия труд във всичките му контексти и които систематично водят до изследване на всички фактори, които влияят на ефективността и икономичността. на проучената ситуация, за да се направят подобрения.
Изучаване на методи: Регистрация и систематично критично изследване на съществуващите и планираните начини за извършване на работа като средство за разработване и прилагане на по-прости и ефективни методи и намаляване на разходите.
Проучване на микро-движения: Критичен преглед на симограма след изследване, изображение по изображение, на филма на операция.
Проучване на времето: Техника за измерване на работа, използвана за записване на работното време и ритми, съответстващи на елементите на определена задача, извършване при определени условия и за анализ на данните, за да се установи времето, необходимо за изпълнение на задачата в съответствие с предварително установен стандарт за изпълнение.
Фактор на работа: Индекс на времето, необходимо за основното време, установено от факторната система на работно време на синтетични основни движения.
Човешки фактор: Аксиоми и постулати по отношение на физическите, умствените и емоционалните ограничения, които засягат работата на операторите.
Умора: Намалена работоспособност
Физиология на труда: Спецификация на физиологичните и психологическите фактори, характерни за работната среда.
Флексия на тялото: Съвместно движение, при което ъгълът е затворен.
Светлинен поток. Обща светлина, произведена от източник, или количество светлина, падаща върху повърхност, изразена в лумени.
Абсолютна честота: Това е общият брой елементи в интервал на класа, обозначен с f (x i)
Относителна честота: Абсолютната честота на този класов интервал между общия брой елементи в експеримента се обозначава с f cap (x i)
Натрупана честота: Това е абсолютната честота на този клас клас плюс натрупаната честота до предходния интервал на класа и се обозначава с f tilde (x i)
Човек-час: Работата на един човек за един час
Час на машината: Работа на машина или част от инсталацията за един час.
Промишлено инженерство: AIIEE го определя като проектиране, усъвършенстване и инсталиране на системи, съставени от мъже, материали и оборудване, и което отнема специализирани знания и умения от физическите, математическите и социалните науки, заедно с принципите и методите за анализ и проектиране на Инженеринг, за да уточни, предвиди и оцени резултатите от тези системи
Измерване на работа: прилагане на техники за определяне на времето, което квалифициран работник прекарва в изпълнение на определена задача, изпълнявайки я според предварително установен стандарт за изпълнение.
Мерки за централна тенденция: Мярка за централна тенденция показва средните стойности на експеримент. Има различни мерки с централна тенденция като: Средноаритметично, Средно и Модно.
Лъжата: това е дума или знак, под който се подразбира нещо различно от това, което се мисли, с намерение да се заблуди.
Страх: Колебанието на ума пред настоящото или бъдещото зло, което ни заплашва, и което влияе на волята на този, който действа
Клюки: Състои се от критикуване и разкриване без основание на дефектите или скритите грехове на другите, в рамките на фирмата или трудовите правоотношения.
Наблюдение: Събиране и записване на времето, необходимо за изпълнение на елемент или четене на часовника
Омраза: тя се състои в желание на зло за другите или защото той е наш враг, или защото е неприязънен към нас, това е фактор на ниска производителност.
Работа: Умишлена промяна на детайл в желаната форма, размер и характеристика.
Международна организация на труда (МОТ): Специализирана агенция на Организацията на обединените нации (ООН), чиито основни цели са подобряване на условията на труд, насърчаване на продуктивни работни места и необходимото социално развитие и подобряване на стандарта на живот на хората в целият свят.
Продукция:
Производителност:
Разкош: Именно порокът води до злоупотреба при разпореждането с парите, изразходването им несъзнателно и прекомерно, това е причина за ниска производителност.
Кражба: Тя се състои в овладяване на чужда вещ, срещу разумната воля на собственика, това е причина за загуба на производителност.
Систематично: това следва или съответства на система
Техника на разпит: Средства за извършване на критичен изпит, последователно подаване на всяка дейност на систематична и прогресивна поредица от въпроси.
Непродуктивно време: Частта от изминалото време, без да се брои времето за оценка, която е посветена на някаква дейност извън определените части на задачата.
Изтеглете оригиналния файл
