Спешността да се разбере средата като част от социалната отговорност в компаниите доведе до появата на множество концептуални и практически подходи, които включват управление на бизнеса като компонент, който надхвърля превантивните, образователните и други инициативи, подпомагащи процесите на упадък на въздействието върху околната среда, произведено от компаниите, развиващи своята икономическа дейност, но които все още не са достатъчни, за да гарантират култура, която насърчава интегрирането на основните компоненти на устойчивостта на бизнеса във времето, затова бих искал да представя няколко кратки размисли за БИЗНЕС ЕКОЛОГИЧНИ КОМПЕТЕНТИ, които се раждат от загрижеността да предлагаме на човешките райони за управление модел, който по-скоро, отколкото по-късно се надяваме да се превърне в инструмент за измерване, способен да установи диагноза за нивото на чувствителност към околната среда на хората, които работят в организацията.
След това започваме от необходимото определение на бизнес екологичната компетентност, което е:
„Наборът от наблюдавани, индивидуални и / или колективни поведения, които насърчават, благоприятстват и гарантират устойчива бизнес култура на уважение към околната среда, независимо от компанията, към която принадлежи“
Подкрепата и обяснението на това определение включва три перспективи за размисъл, всяка от които изразява различния обхват на дефиницията, те са:
Първият, гносеологическият, оправдава, че това е „знание, което методологически е конструирано в противовес на индивидуалните мнения“ (DRAE). В този смисъл доказателствата показват, че знанията, предложени в дефиницията, произтичат от свързването на резултатите, получени в проведените упражнения за участие, изразените от участниците мнения и концептуалното признание в резултат на синтеза, извършен от автора при комбиниране на изразеното в полевата работа и различните автори, консултирани в процеса.
Втората, антропологична перспектива, ни кара да разгледаме модела на човешкото същество, който стои в основата на предложената дефиниция и че ефектът от това определение първоначално ще трябва да бъде ограничен до тълкуването на автора, който счита, че това е ревизионистично предложение. Във връзка с модела на Кантиан и че може би, без да се интегрират всички компоненти на това, което антропологията на околната среда предлага днес, в смисъл на преодоляване на бариерите, които разделят границите между субект и обект, считам, че това определение има за цел да преобразува пред хората на компанията, в определени участници на отговорността, която те трябва да бъдат главни герои в процесите на промяна във връзката и представянето със средата, която ги заобикаля.
Третото е свързано с етичната рефлексия, която ни позволява да разберем мълчаливата и изрична отговорност, която включва възприемането на този модел на компетенции в управлението на бизнеса. Предлаганата дефиниция се опитва да изрази примирението между човека и природата по такъв начин, че човек да може да мисли за етика, която съдържа, макар и да не го изразява пряко, основите на действие, способно да генерира възможността за устойчиво развитие
Моделът за бизнес екологични компетенции формулира ново знание за компаниите, тъй като интегрира човешки, бизнес и екологични аспекти като стратегическо предизвикателство, което включва бизнес културата като аргумент, който ръководи действията на хората и компанията в търсенето превъзходна ефективност, която хармонизира икономическите, социалните и екологичните аспекти като най-добрият отговор на необходимостта от изграждане на устойчиво и отговорно управление на бизнеса в специфичен исторически, географски и социален контекст.
Дефиницията, представена като концептуална справка, но отворена за обсъждане, изразява, че компетентността на бизнеса в областта на околната среда се занимава с „набора от наблюдавани поведения…“ и следователно подлежи на оценка, тъй като се отнася до поведения, свързани с действието на хората в контекст определено, "… индивидуален и / или колективен…" поради тази причина конкуренцията се появява в резултат на взаимовръзката на индивидите в общи пространства, където съвместните действия не обезсилват личните. "… които насърчават, благоприятстват и гарантират устойчива бизнес култура…" се отнася до доказателствата, които представляват отговорността, която съпътства всяка култура, която се стреми да гарантира условията на постоянство.„… зачитане на околната среда, независимо от компанията, към която принадлежи“ със сигурност този аспект трябва да бъде обект на задълбочен дебат, който позволява по-нататъшно обосноване на епистемата, на която се основава концепцията; Засега хоризонтът на умишлеността е рамкиран от възможността средата да се превърне в напречна грижа на компанията, да се отрази във всички области и във всяка организация, която се разбира като компания. Това състезание все още има дълъг път, но вече е признато, че съдържа потенциала, който ще му позволи да бъде еталон в представянето на хора, които са или могат да станат част отЗасега хоризонтът на умишлеността е рамкиран от възможността средата да се превърне в напречна грижа на компанията, да се отрази във всички области и във всяка организация, която се разбира като компания. Това състезание все още има дълъг път, но вече е признато, че съдържа потенциала, който ще му позволи да бъде еталон в представянето на хора, които са или могат да станат част отЗасега хоризонтът на умишлеността е рамкиран от възможността средата да се превърне в напречна грижа на компанията, да се отрази във всички области и във всяка организация, която се разбира като компания. Това състезание все още има дълъг път, но вече е признато, че съдържа потенциала, който ще му позволи да бъде еталон в представянето на хора, които са или могат да станат част отекологична бизнес култура.
При установяване на характеристиката на бизнес екологичните компетенции границите, по които се движи концепцията, се дефинират, интерпретирането и обхватът на модела се ориентират, компонентите на битието, знанието и действието се диференцират и се определя обхвата на това, което е определено. Това може да се постигне чрез процеси на развитие, обучение и обучение. Характеризирането на бизнес екологичните компетенции предлага входните данни, които позволяват изграждането на последователен разказ за обхвата на екологично поведение в култура, желаеща да включи ключовите фактори на изключителното управление на бизнеса.
Доказателство за приложимостта на бизнес екологичните компетенции е да им се даде рамка за действие, тя е да се премахне концепцията от теорията и да се постави в реалността на компанията, тя е да се назначи отговорност и отговорно лице, има за цел да реализира концепцията в приобщаващи действия от която традиционно се фокусира върху индивида и културата. Става въпрос за предлагане на нови алтернативи за действие и отговорност, които досега бяха оставени в ръцете на екологични експерти. Това е началото на нов начин за интерпретация на компанията и за изграждане на нов работен екип, който отвежда средата до нова херменевтика, способна да трансформира културните модели на компаниите и да ги насочи към парадигми, които се интегрират и не се разделят.
Под „бизнес екологични компетенции“ се разбират и основават като унитарно понятие, а не като сбор от значението на думите, които го съставят, те несъмнено са новост и ценен принос за всички хора, които работят в областта на управлението на хората тъй като им позволява да имат практическа алтернатива за повишаване на ефективността в техните процеси за „привличане, поддържане и развитие“ на таланта в компанията от екологична гледна точка, така че действията на хората, бизнес културата и продуктите Той предлага на своите настоящи и потенциални клиенти резултат от решения, чиято отговорност не се възлага на външни изпълнители, но отговорно се поема от всички, които участват в бизнес действието.
Определението, установено в този документ, какво е бизнес екологична компетентност, включва неотложността на изграждането на култури, способни да оценят околната среда като цел, а не като мода, като нужда, която осигурява постоянството на компанията, а не като финансова година, която е ограничена до спазването на минималните граници за спазване на разпоредбите, установени от действащото законодателство.
И накрая, предвиждам, че в най-близко бъдеще компетентностите на бизнеса за околната среда ще бъдат еталон за компании от всякакви размери и сектори, защото е спешно не само да се намерят чувствителни и ориентирани към околната среда хора, но и че е необходимо започнете програма за образование, обучение и развитие на една и съща при всички онези хора, които днес чувстват, че отговорността за бъдещето носят и държавите и компаниите.
-------
Забележка: Този документ се основава и подкрепя от размишленията, предложени от автора в неговия текст: Компетентности на бизнес околната среда: Определение, характеризиране и приложение, които можете да прочетете изцяло в блога на автора.
