Logo bg.artbmxmagazine.com

Емоционалната заплата

Anonim

Ако изучаваме Виктор Франкъл, ще открием интересни провокации, за да разберем, че търсенето на смисъла и смисъла на живота също е в основата на мотивацията.

Търсенето на смисъл е единственото, което може да запълни екзистенциалната празнота, която претендира да бъде запълнена. Липсата на смисъл поражда екзистенциална невроза, която може да генерира депресия, ясна индикация за мотивационни проблеми. Интернализацията на ценностите представлява здравословен елемент на укрепване на мотивациите.

Мотивацията като интраличностна компетентност на емоционалната интелигентност „Мъдростта на сърцето“ има дълбоки корени у хората. Мотивираният човек е обитаван с надежда, онзи човешко-терапевтичен фактор, който се превръща в търпение, всеотдайност или постоянство.

Когато мотивациите отслабнат, лесно е деперсонализацията, ритуализацията на поведението да се осъществи като защитен механизъм и съществува опасност тя да се превърне в един от симптомите на изгарянето, с последващото недоволство от това прави го.

Необходимо е да има вътрешен психологически договор или наричан още „Вътрешна емоционална заплата“, даден от удовлетворението да правиш нещата добре. Истинската мотивация в живота на някого е да превърне ежедневните си действия, задачи в нещо, което чувства, иска и прави, което никой не им налага.

Накратко, човешките мотивации изразяват култура, мисъл и сложност на ценностите, подсилват етичните основи и поставят под въпрос изключителната парадигма на знанието и хегемонията на научно-техническата причина. Следователно те са в основата на хуманизацията, защото в нея участват хората, които помагат, и света на техните ценности.

Емоционалната заплата