Дори хората с много самочувствие и желание да вършат нещата добре понякога се съмняват дали компанията, за която работят, има добро мнение за работата, която вършат; Ако са предприемачи или на свободна практика, понякога се съмняват в собственото си представяне. Но внимавайте, не изпадайте в перфекционизъм, който ще ви доведе само да страдате.
Разберете какво очакват от вас
Първото нещо, което трябва да разберете, е подробното описание на вашата позиция, ако е възможно писмено. Ако те не го предоставят, отидете да зададете въпросите, които възникват, докато не се запознаете с всички страни на позицията. Имайте предвид, че всеки предпочита да бъде зададен, преди работата да бъде лошо изпълнена или непълна.
Въпреки че работните места понякога се променят и трябва да знаете как да се адаптирате към новите обстоятелства, ако не знаете задълбочено позицията си, винаги ще се съмнявате от това къде започват функциите ви и тези на другите, какви са стандартите за качество Те ви очакват и къде са вашите силни страни и области на подобрение.
Избягвайте перфекционизма
В работата си често виждам жени с много висок капацитет и отговорни позиции, които често се съмняват в себе си. Причината за съмненията му е не другая, освен перфекционизма. Перфекционизмът се постига, когато търсим съвършенство, преминаваме границата и не знаем как да спрем.
Вместо да се поздравяваме за постиженията и усилията си, ние продължаваме да дърпаме въжето, без да знаем как да спрем, продължаваме да искаме все повече и повече от себе си, докато самочувствието ни спадне. От този момент започват съмненията в нашите способности, знанията и собственото ни представяне. Не попадайте в капана, съвършенство ясно Да, но перфекционизъм никога.
Ако не сте сигурни дали се справяте достатъчно добре, попитайте!
В много случаи спираме да питаме от страх, че въпросът ни не му харесва, или за това, че не ни безпокоят. Това отношение е много негативно за вас и за компанията, тъй като енергията, която изразходвате при съмнение във вашето представяне, оставяте да я използвате, за да се съсредоточите и по този начин да оптимизирате резултатите си.
Разбира се, питането е изкуство. Трябва да знаем как да намерим подходящия момент и да помислим върху въпросите, преди да ги зададем, за да сме сигурни, че нашите съмнения са напълно разбрани. Имайте предвид, че не искате да задавате твърде общи въпроси, колкото по-конкретни са вашите въпроси, толкова по-конкретни ще бъдат отговорите.
Развитието на работата ви е толкова важно за вас, колкото и за компанията, вашето самочувствие и професионалното развитие зависят от това. Вземете подробна длъжностна характеристика, търсете отлични резултати, без да изпадате в перфекционизъм, а когато се съмнявате дали правилно вършите работата си, попитайте!
„Работата винаги помага, тъй като работата не е това, което сте си представяли, а откриването на това, което имате вътре“ Борис Л. Пастернак.
