Logo bg.artbmxmagazine.com

Променете се или умрете. сварената жаба и управление на промените

Съдържание:

Anonim

ПРОМЯНА ИЛИ Умирай: Само, мисля, има два бизнес / професионални момента: В кой момент си…?

Професионалният или бизнес растеж винаги идва заедно с адаптирането към околната среда, актуализирането, вземането на решения + действията и едновременно с това сте заобиколени от най-добрите.

Постоянната съпротива срещу промените е повтарящ се факт …….

Смъртта обикновено идва от бездействие, от вярване, че нищо не се променя, от постоянно забавяне на решенията, когато имате време, от развитието на неблагоприятната среда… и т.н., и т.н….

И най-добрият професионален бизнес инструмент, обобщете и се присъединете с дума: „доверие“. Увереност в Стратегическия план, който имам, увереност в екипа, който ме заобикаля, включително доставчика, съветника и служителя, заедно с увереността във Визията за приключението, подходяща за средата, която имаме.

промяна-зар най-варено-жаба с промяната на управление-1

Спомням си една история и може би я знаете…

Да предположим жаба в тенджера, първоначално със студена вода, на огъня…

В момента жабата не му отделя повече внимание и просто нищо, а малко повече и когато скоро след това започне да забелязва топлата вода, тя дори се адаптира към ситуацията. Тоест, се повишава до нормално това, което НЕ започва да е нормално…

Притча за сварената жаба - контур

Когато температурата вече е много висока, тя зашеметява жабата, която не е в състояние да реагира, а когато водата най-накрая заври, тя вече не е в състояние да реагира и няма сили да се измъкне от съда.

Обикновено това се случва в много случаи, във фирми и в професионална дейност, при която вие приемате, че някои промени в обкръжението ви не трябва да променят вашето обичайно поведение, докато в крайна сметка не сте повишили това, което се случва до нормално и поносимо, Въпросът ми е ……. Кипят ли те? ……. Не чакайте… ПЪТЕ И ПРОМЯНА.

Заплахите от чужбина понякога не идват от внезапни събития, а от постепенни процеси, които не обичаме да идентифицираме….. които мързеливо искат да чакат да направят промени……

НЯКОИ ВЪПРОСИ ЗА ПРОМЯНАТА, КОЯТО МОЖЕ ДА ЗАДЪЛЖИТЕ:

  • Измервам ли обемите на бизнеса си и маржа си и съответстват ли те? Знам ли кои от тях отговарят? Партньорите и сътрудниците (съветници, банки, доставчици, могат да отбележат страхотни служители), наистина ли подкрепят разликата ……… ”Компания?

"… Настроението, отношението е нещо малко, но може да има голяма промяна…" Уинстън Чърчил

  • Има ли доверие във всеки един от тях? Струват ли ми пари или… създават ли стойност за мен? Комуникираме ли добре на пазара и с достоверност? Знам ли колко е важен ИЗОБРАЖЕНИЕТО, което предлагам на пазара? Имам СТРАТЕГИЧЕН ПЛАН съгласен ли съм? Подкрепям силно обучението както в себе си, така и в сътрудниците си? Мога ли да отслабя повече структурата си? Мога ли да възложа нещата? Мога ли да преобразувам постоянните разходи в променливи разходи? Обръщам ли внимание и имам много ясни МОЯ СМЕТКИ?

«…… По-добре познато лошо, отколкото добро да знаете? ……»

За съжаление и много пъти забелязвам, че при срещи с компании се забавя „ИМАМ ДА”, когато имам време да помисля за това ………

Знам какво трябва да правя… и… правя ли… какво не искам да правя?…

Изтеглете оригиналния файл

Променете се или умрете. сварената жаба и управление на промените